沈阳广联达软件面试经验

整个面试过程很紧张,领导没有什么人格魅力,所以问的几个问题,你之前在什么公司做什么工作.你觉得你能胜任这个工作吗/

网上投简历-接电话面试-进行第一次面试-等待复试第二天接到面试电话进行面试。到现场面试15分钟之后达成协议到号进行报到。

现实技术面，技术人员问一些技术问题，但对于校园招聘俩说，技术问的不是特别多，看看不是不有潜力。

1.笔试:对营销管培生的理解，需要的能力，自己的销售经历以及针对某个案例的营销策略 2.群面:没去抢角色，真心觉得当时面试的时候抢leleader的人很low，满嘴理论，组织能力不强，而且话很多，大家七嘴八舌，当时场面混乱，表现欲都比较强。开始时没有说太多话，快到deadline讨论没有达成一致意见，提出了自己的观点并给出了自己的一套解决方案。后来投票得票最高，进入二面 3.二面:面试的是区域的销售总监，好像对学校的一些学生工作经历以及校园销售经历并不感兴趣。个人是属于比较敏感的人，聊了二十分钟感觉彼此气场不合。 4.综合面:六小时！自我介绍+高台演讲+红黑游戏+销售实战。个人感觉这样的面试效率并不高！ 最后止步于综合面，没能进入总裁面。据说面试结果完全由区域总监决定！

项目名称：网上书店系统 （MySQL数据库， JSP + Servlet + JDBC) 项目描述：采用MVC架构开发，实现网上书籍买卖功能。店主可以在线管理书籍，实现入库、下架、修改等操作；顾客拥有浏览、登陆购买、查看购物车等功能。 OA办公自动化管理系统 （ Oracle数据库，Struts2+Spring+Hibernate集成) 项目描述：采用SSH集成，三层架构模式开发。该系统主要包括企业内部文件的传输，消息发送，企业资源共享，员工在线考勤及考勤查询，紧急报警等功能，拥有良好的用户体验，提高办公效率。 项目名称：电信计费系统（ MySQL数据库，Struts2+Spring+Hibernate集成） 项目描述：采用SSH集成，三层架构模式开发。该系统主要是针对顾客的电信费用进行管理，方便查阅和制定相应的业务。同时也实现管理员权限管理功能，使不同权限管理员管理不同的模块，各司其职。