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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
行政专员/助理的面试
HR较专业，问了一些工作岗位职责范围内的事情，面试流程也相对严谨，一共三轮，符合大公司流程，总体而言难度一般。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
会计的面试
和人力面 和经理面 和老大面 英语没问题就行 经验符合要求 总体来讲 比较容易 薪资待遇可以达到预期
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
生产项目工程师的面试
按电话面试后约定的时间去了公司，2V1，先做卷子，有技术题有英语翻译题，很难，不过大家貌似都做的不好。
随后HR就简历问了一些工作上的问题，接下来全英文交流。问题还是老问题，自我介绍，难忘的事，以后的期望，当天就问我何时可以来上班。
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随后HR就简历问了一些工作上的问题，接下来全英文交流。问题还是老问题，自我介绍，难忘的事，以后的期望，当天就问我何时可以来上班。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
采购的面试
猎头先电话聊天了解一下之前工作经验和为什么选择更换工作，然后推荐给Alstom的HR，HR电话面试通过约去公司面试，面试官是部门经理和电话里的HR，周五去的他们公司穿便服，不忙经理男的一再向我解释他穿的那身衣服（很花哨）是因为周五了，哈哈哈，我倒不是很介意。一些基本的面试问题，介绍工作经历、英语口语介绍简单几个问题。感觉气氛蛮好的。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
前台的面试
首先，猎头一面，问下基本状况。
第二步，公司猎头第二面，主要问下个人基本状况。
第三步，项目经理第三面，主要询问一个是突发事件解决，再就是部门沟通。
现场突发事件解决。
第二步，公司猎头第二面，主要问下个人基本状况。
第三步，项目经理第三面，主要询问一个是突发事件解决，再就是部门沟通。
现场突发事件解决。
面试官的问题：
问现场突发事件解决。
答第一，了解原因。第二，风险防控。第三，应对措施。 第四，其他。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
计划经理的面试
就内部推荐，大概总共一个小时搞定，走走过场，一个HR 加hiring manager，简单问了一些问题。
过去经历，简单介绍就好了，主要是熟人介绍。
过去经历，简单介绍就好了，主要是熟人介绍。
面试官的问题：
问过去经历，简单介绍就好了，主要是熟人介绍。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
质量助理的面试
3个面试官，也没问什么具体的问题，当时是没有工作经验的情况下，只是稍微了解了一下教育背景和对未来的一个职业规划，还有语言方面的问题.
自我介绍，教育背景，语言能力，计算机能力
自我介绍，教育背景，语言能力，计算机能力
面试官的问题：
问自我介绍，教育背景，语言能力，计算机能力
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
CM的面试
没有什么特别的 就是猎头联系 确认好意向后安排公司面试 HR 供应链 采购总监等几个人一起。
以前的一些工作相关经验 个人资质 兴趣爱好等等
以前的一些工作相关经验 个人资质 兴趣爱好等等
面试官的问题：
问以前的一些工作相关经验 个人资质 兴趣爱好等等
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
SQE的面试
老外面谈，主要谈毕业以来的经历，详细工作内容。
常用的美国标准是什么？
常用的美国标准是什么？
面试官的问题：
问常用的美国标准是什么？
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
调试工程师的面试
工作的任务，细节，以及一些工作中需要使用的东西，尤其是出差，很可能要半年回来一次，但是出差补贴还是比较丰富的，因此，这些都是不错的经历。可能觉得年龄比较大，所以不太适合了，因此家庭原因，不太合适，所以被拒了。
以前的工作性质，对海外工作有什么想法。长时间出差是否可以接受。
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以前的工作性质，对海外工作有什么想法。长时间出差是否可以接受。
面试官的问题：
问以前的工作性质，对海外工作有什么想法。长时间出差是否可以接受。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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