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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
从来不缺人的保险公司
面试过程没啥特别的,就是照着简历问,然后说口才方面怎么样,还说能不能适应高强度工作,很快就结束了,因为直接就聊到了培训的事,挺水的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:保险业务 - 北京
感觉靠谱
面试稍微有点难度,但是尚可。
是半结构化面试,领导一边看你简历一边提问,问题基本都离不开一些老套路,大学专业是什么有什么收获,自己性格优缺点.....然后接受加班吗? 保险公司太喜欢加班了!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:接受加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
中国人寿信息技术岗面试。
一面是群面的形式,先自我介绍,然后无领导小组讨论。面试官问问题,主要是对保险行业的了解,对公司的了解。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:理赔专员 - 北京
感觉靠谱
面试很轻松,填一张简历表,然后等面试官面试。
做个自我介绍,问了一些简历上的问题,给我面试的经理还是挺好说话的,面试官简单介绍职位要求和公司文化吧啦吧啦之类的。之后还问我有无兴趣做销售,嗯。顺带一提面试官说得交300元的什么合同什么费用,嗯,叫我第二天复试并且准备好钱,意思是能直接签合同,嗯,呵呵。第二天复试我并没有去。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:保险业务 - 北京
确定通过
压力大 销售靠自己的
面试会问你能不能自己做决定 看不看好保险啥的等等
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
校招业务管理,其实就是前台办事的。
网申-面试(大概5,6个面试官坐一排,结构化面试,先是自我介绍,然后根据自我介绍和简历问一些问题,每个人都问的比较好回答的问题,问的也比较浅显,没有深层次的,感觉都是一些国企老员工在面试)-面试通过通知去体检,有个帅哥哥在省人民医院等着你,告诉你怎么做,自己不要出钱-体检合格通知去所申请的或者分配的支公司报道上班。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
中国人寿银行保险客户经理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
突出特点,如果是销售岗那就好好说话。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:金融策划师 - 北京
确定通过
中国人寿面试流程及相关经验分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政总监 - 北京
未通过
祝大家平静的发挥,能取得面试成功
2 年前 发布
公司对比
中国人寿保险

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感觉没戏
面试:泰康人寿面试:前端开发工程师。细节还是很不错的,题目中等难度,应该没有通过。
还可以,更专注于项目面
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-07-12 发布
天王星主板生产员
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:新华保险面试:实习生。面试印象不是很深刻,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
暑期实习,一轮,hr面完就是部门助管面。 主要就是唠家常,做的是保险内勤,基本是服务于外勤的,所以不会有太高的技术含量。要求有亲和力和沟通力。不过因为时实习生所以也不会有太高的要求。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-07 发布
玄阳阁胶棒编辑
面试了职位:分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:中意资产管理有限责任公司面试:分析师。给人感觉很亲切,难度是有的,希望能通过。
领导很nice公司氛围很好
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-10-16 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
暂无结果
面试:中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司面试:招聘。
面试前:到公司后给hr打电话打不通,之后在前台来了一个女士问我找谁面试,之后帮我去找了一下说面试官在忙,需要我稍等一下。结果过了一会这位女士又开了,找了个屋子告诉我和我面试???面试中(自我介绍):对方开始没有介绍自己,现看了一遍我的电子简历(我递过去纸质简历没要),然后让我自我介绍。因为经历了刚开始的事情,我有点奇怪面试官的身份。所以先问了一下,对方说我是业务的人。【之前我面过业务助理的岗位,因为对保险行业不了解,最后才知道是代理人合同(不签劳务)】,所以我就有点警觉了问“请问是正常劳务合同么?说了之前面试的事,然后对方就说你面过是不是在流程中了?我问她你们既然有流程,没有查重我么?她来了一句,我们重名的很多???我震惊了,查重还会因为重名差错?然后招聘事基本没问,我觉得最无语的问题是:“我们公司80%都是北京人,你的优势在哪里?”我就反问了,为什么这个岗位北京人有优势?然后说问我以前开多少,创业投资了多少,这个薪资比期望的低很多(我期望的是boss上写的薪资)。总体真的很无语,我现在回想问我这些可能就是考虑我能不能买保险吧,我之前还以为是觉得北京人稳定。保险公司,真的避雷
1轮面试:部门主管面试
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