山西亚宝药业股份有限公司面试经验

问了一些基本情况离职原因 为什么选择亚宝 接不接受出差之类的 产品相关的学术知识 第二轮需要试讲PPT 待遇的话是自己谈的

太想吐槽了，三个槽点：HR**；偷换岗位；offer内容不清面试的苏州亚宝药物研发。面的临床研究员，面试官两个人，HR总监，项目总监。 槽点一：一开始面的有些懵逼，我明明申请的是临床研究员，他们面试我的是项目管理专员。这个我最后才明白，期间他们一直问我偏向临床还是运营。当时我就很懵逼，现在我才明白。他们默默的换了岗位！ 槽点二：期间，HR总监问我你知不知道有临床医学这个专业？excuse me！我会不知道吗？再说了你们给的薪资范围，医生会去吗？并且期间一直玩手机，不耐烦。最后问我期望薪资多少就走了。超级不尊重人。这样的素质公司能好吗？管理体系太混乱！剩下项目总监面，项目总监人还是很nice的。 槽点二：最后面试通过了，要求我提前实习（我是应届毕业生），但是不给我发offer，就让我签三方！我傻吗？我连薪资福利什么的都不知道，我签个毛线球啊。交涉后，HR专员说她特地给我弄了个offer？excuse me！那你很辛苦啊！ 槽点三：好不容易看到offer了。福利不清楚。没有关于五险一金缴纳比率，交纳基数，带薪休假日期，是否有交通餐补，是否有年终奖，可能没写就是全都没有吧。那最起码五险一金缴纳比率，基数得写清楚吧。难不成我就这么晕乎乎的签吗？那你们缴纳的不全，我到时候找谁哭去啊。

围绕过往工作经历交谈，也会问到对自己未来职业的规划和看法，看中对产品的认可度。但公司产品竞争力偏弱，长处在于OTC，不在处方药。

主要考究的是你的excel的操作，一些基础的函数，还有数据透视表之类的，核心还是你的excel操作行不行（最好会tableau）