一场记忆犹新的面试面试了四轮。
第一轮和第三轮最难。当时波导是很牛的一个公司,在国内和诺基亚是平起平坐的。记得当时波导在当地最大的纸媒打了整篇的招聘广告,到面试的当天发现有几百人过来面试,整个交通路排满了,交警过来维护秩序,从早上九点排队到下午六点,每组三个人,每人3分钟以内自我介绍。
到我的时候已经没有耐心了,我是最后一组,都排了一天的队,面试官也累了,没有耐心了,我们组三个人,我是最后一个,进去面试官就说请第一个自我介绍,介绍完就说你先走吧,下一个,没有抬头,刚介绍完就喊下一个,我一看这个情况,就很生气,排了一天注定不会有结果了,连看都不看,怎么会有好结果,最关键这是社招,要求有两年以上手机行业工作经验,而我是应届生,索性心一横,没有理他,面试官又喊,下一个,我还没有理,然后又喊下一个,我还不理,直到面试官抬头说你为什么不说话,我才说我有名字,你没有叫我,他说我说了下一个,我说我的名字不是下一个,我看见面试官在我的简历上写了几个字,我当时就觉得可能失败了,肯定写的我桀骜不驯,无法录用。谁知过几天通知我复试了,五六百人面试取10个,我一个应届生能进复试,我感觉当时的简历上可能写的是正面的,难道是这货很牛逼,适合搞销售?
第二轮和第四轮不讲了,讲讲第三轮吧,现在想想第三轮应该是压力测试,一上来就是四个人面试我,都是各部门的经理,一上来就说我感觉你很懦弱,刚毕业,不适合做销售,我说对不起,没看出来你还会看相,然后心理快速的想对策对答,自认为答得还得体,还没缓过来,又有一个人追问,你虽然答的不错,但我依然看你不行,有点软弱,随后高密度的几个比较尖锐的追问,弄了我一头的汗,感觉终于答完了,效果还行的时候忽然进来一个年龄稍大一点的副总经理,穿个拖鞋,直接坐在桌子上了,说你们在干啥?在面试。拿起简历看了看说,还面个球,不是不要应届生吗?汗啊!不过最终过了,后来一直职场很顺,这次面试也让我学到很多。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘