广州王府井百货面试经验

先是HR跟你普通表面的面试，面试完后会让自己应聘职位的上属领导再给你面试多次，过程比较轻松，闲话聊聊。可能直属领导觉得你还行，就又让HR继续跟你谈薪酬问题，奈何薪酬太低

总共分为一面，HR面试二面，候选人一起面试，游戏和表现打分三面，HR主管面试整体难度中等偏上，就是比较麻烦，要去两到三次面试，不过那个是几年前的事情了。

面试面了三轮。总共一个半小时非常长的时间。进门先是要做一份习题。里面大概会是一些选择题计算题主观题。有说是策划案要怎么组织的问题，也有是讲你个人优点的问题。还有是突发一些情况，问你怎么处理的问题。习题做完以后，会有hr的小姐姐带进去面试第一轮。在经过反复的问题提问，还有策划案如何准备的过程，再到用人部门提问，会问你具体懂什么技能操作以及所属部门专门负责什么样的工作。最后再到最终hr主管跟你谈，没有专门跟你说薪资待遇，只说大概数字的时候就知道应该面试不会通过了。觉得挺费时间的，是我面试过最长时间的一家公司了。个人觉得面试的内容是挺好的，只是面试时间太长了，有点浪费自己的时间。

面试了两轮，hr都比较亲切。主要问了我基本的情况还有介绍了岗位上的要求。最后说是部门主管没回来，所以结束了面试，让我回去等通知。

面试的时候财务实习生 到了之后填申请表 两个hr小姐姐 美丽又温柔 然后去了会议室面试 跟hr聊得很投机后来叫来了财务部部长 有点黑脸 但是小姐姐说她人就是这样的 问了我想负责哪方面的财务 问了我的职业生涯规划 具体入职时间和薪资要求 依旧全程黑脸走的时候小姐姐说了一个星期会给通知 差不多一个星期过去了 小姐姐说了领导外出了再等一个星期又一个星期了领导还没回来 小姐姐说了等领导回来会第一时间通知的 如今我已经找到心仪的实习工作来写这次面试经历 但是王府井依旧没通知我 可能领导狗带了叭 体验感极差

面试的是管培生职位，投了简历之后hr小姐姐很快联系我约了时间平台网面。一面两个hr小姐姐，一个负责交流，一个负责记录（不说话）。问了非常多问题，超过十个每个部门工作上可能遇到的问题都问了一遍，比如说：你现在轮岗到运营部，你怎么策划微信商城情人节活动？轮岗到市场部，有顾客买了鞋一周后在商场内闹事，非要穿走商场里的新鞋你怎么做？给你一天时间你怎么拉100个人进我们的会员？你能想到哪些吸引顾客来店的活动？怎么让过期半年的会员续会员？然后还问了很多别的问题。 我以为一面没戏了吧，结果过了几天让我到公司二面，借这个机会我在王府井里逛了一下，瞬间明白为什么王府井没人去了。专柜非常多、拥挤杂乱，特别是一二楼，人进去之后像芒头苍蝇找不到出口。到了公司之后填个人信息，做题：数学题和思维题。然后等了好一会部门主管来了，一对一单独面试，常规问我个人介绍，职业规划，然后她说：我们现在有四五百人投了这个岗位，我们招八个，半年轮岗不同部门，期间随时踢人，我看你还没到六月毕业应该不急着找工作吧？我们还要挑挑的看的。后面还说了一句后期工作方向主要对接会员售后电话服务之类的话吧，我感觉跟我预期差挺远，后期好像跟管培生也搭不上边。搞不懂一个老牌商店大势已去，还这么趾高气扬吊高自己，面试完我就想着，不管过不过都不会去的。