深圳软通动力面试经验

项目是腾讯医药的后台外包岗位，线上面试，面试官是腾讯正式员工，通过腾讯会议面试。问题难度不大，且问得不多，简历里的项目也没问，感觉没有被很重视：1、函数指针的概念2、回调函数的概念3、STL相关容器的优缺点4、还有些比较简单的概念问题，比如指针引用区别等。事后马上就发了offer，感觉就是很缺人招一个打杂的，开始给11k后面加到12k，最终拒绝。

一般组长会先做个小笔试然后面试，对要求的技能会问得较细。通过后还不能算成功，还需要再带到华为项目去面试，通过了就通过了，没通过就....

CAE面试，说是不需要现场，就是电话沟通了一下，两个电话一天完事。先是部门面，后面大领导面，都很简单，简单说了一下工作内容就完事了。

对业务问题处理比较看重，询问的东西都是某某业务如果怎样怎样处理，好像是主要做外包的，初面以后还要外派到其他公司进行面试，估计希望工作就马上能上手的那种。

3轮面试，加笔试上机，一二面就是根据简历上的技术点问了个遍，然后又问了一些最近在看什么书，还会问一些考智商的题，打不上也没事，然后是上机考试，考题很差，很多错题（题目有错）编程题用例代码都写分家了，还是影印的。。。。三面人事面，当你有意向入职时，它笑嘻嘻，当你入职别的公司它就对你态度非常差（它没提成了），也不能怪我啊，别公司给我薪水比你高那么多，你还一直说有薪酬方面问题还可以谈，你倒是好涨了500，你就不高兴了，还谈啥？告辞，面试经历0.1颗星

因为急需招人，面试过程相对是比较简单。首先是软通本部面试成功后，才通过行方面试官。一般会有6.7位面试官一起面试你，但是主要的是哪个组的经理需要你。