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确定通过

部门主管面试总监/老板面试

先是HR，了解一下基本信息，做一些公司和岗位的大概介绍，然后是部门经理，再部门总监，每个人面试的点不一样，问的问题也不一样。

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感觉靠谱

问我为什么会选择哥弟？

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感觉没戏

感觉没戏。面试官nice，1对1面试，看中专业技能，面试官强势，沟通顺畅。最近参加的面试比较多，可以说华孚的面试官比较专业负责。第一轮是HR的面试，第二轮是用人单位的面试，两次都聊了半个多小时。问的问题很详细也很专业，而且面试官也很开门见山，侧面给我有雷厉风行的感觉。 先不谈公司怎么样，起码这就是我想要参加的面试，不像其他公司那么水，问的都是一般的问题。最后不管结果怎么样，参加面试就是一种磨练，谢谢对方给的机会，祝贵公司越办越好。

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感觉没戏

就填了一份简历 穿了他们店里的衣服 拍了几张照片

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感觉没戏

电话面试填信息表总监/老板面试

先是HR会打电话跟你沟通问一些比较基本的问题，之后填表，然后还挺详细的会问你的专业排名。之后约二轮面试我是线上进行的，因为在家待久了也没能好好的准备，挺多问题没有答上来，那个总监人还是挺和蔼的，会问你的毕业论文论点论据，用英语陈述一下你的在校经历，为什么会选择这个岗位，在校期间学习英语的方法，在学校的时间大多都用来做什么了，货物出口的全部流程，大致就差不多这些其他的不太记得了。 我估计是失败，因为没能继续聊下去，我也知道自己表现的不是很好，祝各位能好好准备成功吧，不用紧张，面试官人很好。

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未通过

部门主管面试视频面试

面试未通过。交通方便，看中专业技能，有收获。我面试的是深圳这边的海外销售岗。一共3轮面试，前面两轮是HR和HR主管分别视频面试，都聊了差不多半个多小时，给人的感觉还是挺专业的，问得很细。 第三轮的时候通知去公司现场面试，去到那里HR领到会议室，一个人在那里等了半个多小时才有人来。等警是一个市场部的女主管之类的吧，感觉得出是个强势的人。直入主题，直接自我介绍然后问了一个问题就走了。那位女士从我这里走了后直接去到另一个面试的办公室，也是聊了一会就出去了（跟我的时间差不多吧）。说明一下在旁边会议室同样有一个人也是面试销售岗，比我还早到，就是说等得比我还久咯。 最后等了几分钟HR主管就来问我现在住在哪里，从现在公司离职要多久。然后就说今天就先到这里，保持联系。面试完我就知道肯定是凉了，只是前面两轮视频面试都聊了半个多小时，最后叫我一大早大老远的坐地铁过去等了半个多小时，真正谈的只有几分钟，两个问题？可能是我的面试让你不满意吧，fine。但是想说一下招聘者跟应聘者是相互尊重的，招聘者在要求应聘者准时的时候自己也要做到准时。陈太丘与友期日中，友及其日中不至，则是无信。最后祝各位找到满意的工作。