北京泰康人寿面试经验

一面 比较难，部门领导面试时间一个半小时，主要关注实习经历与个人素质HRD面试，主要关注个人素质，建议多准备在校经历以及相关心得与提升

主要围绕着项目咨询问题的，问了kafka的ack机制，对kafka的理解，kafka是如何实现最终一致性，jvm的问题：内存结构等等

容易通过

面试前：到公司后给hr打电话打不通，之后在前台来了一个女士问我找谁面试，之后帮我去找了一下说面试官在忙，需要我稍等一下。结果过了一会这位女士又开了，找了个屋子告诉我和我面试？？？面试中（自我介绍）：对方开始没有介绍自己，现看了一遍我的电子简历（我递过去纸质简历没要），然后让我自我介绍。因为经历了刚开始的事情，我有点奇怪面试官的身份。所以先问了一下，对方说我是业务的人。【之前我面过业务助理的岗位，因为对保险行业不了解，最后才知道是代理人合同（不签劳务）】，所以我就有点警觉了问“请问是正常劳务合同么？说了之前面试的事，然后对方就说你面过是不是在流程中了？我问她你们既然有流程，没有查重我么？她来了一句，我们重名的很多？？？我震惊了，查重还会因为重名差错？然后招聘事基本没问，我觉得最无语的问题是：“我们公司80%都是北京人，你的优势在哪里？”我就反问了，为什么这个岗位北京人有优势？然后说问我以前开多少，创业投资了多少，这个薪资比期望的低很多（我期望的是boss上写的薪资）。总体真的很无语，我现在回想问我这些可能就是考虑我能不能买保险吧，我之前还以为是觉得北京人稳定。保险公司，真的避雷

先电话询问意向，再到公司面试一轮 问的都是学院经历难度较小

笔试英语难度高，其他部分一般