重庆泰康人寿面试经验

泰康这边一共面试了三个半天，应该一共面试了一百多人吧。分为一面二面。一面是人力面试，面试还是比较常规的，自我介绍的环节介绍你是你是哪里人怎么了解公司的一些小问题，后边就比较常规了，什么你是如何了解到泰康招聘的，你觉得你适合怎样的岗位，你找工作的情况是怎样的，为了泰康你是否会考虑解除目前的实习关系，等等吧。 我还好，没有被太刁难，据说还有被问到一些有专业倾向的问题，比如你怎么认识保险业的，你对现在什么什么经济热点问题的认识，你对叙利亚局势的认识，等等。所以，一面大家莫要掉以轻心啊！尤其是跟我们一起面试的有很多研究生的，在学历上和阅历上都吃亏的情况下，如何用自己的个人能力和魅力去征服面试官，挺重要的。 二面是高管面试吧，五位老总，二面这泰康还是有创新有特色的，他们准备了十二个新闻热点事件，每个人在面试前要抽取其中两个，准备两三分钟吧，大概想想你对这个新闻事件的看法什么的，然后就进去面试了，直接上来就是两分钟的展示，完了再问你问题。新闻事件覆盖面挺广的，我的问题是老人养老和叙利亚问题。我的展示还算可以吧，详细说了自己的看法，就是一本正经的胡说八道，几位老总比较满意。

面试主要包括电话面试 人格测试 群面 1对1面试 整个面试过程比较简单 对专业要求不高 看重的是综合素质 和基本的技能 面试过程轻松 不会给人紧张感

问了很多个问题，中间主要是看人生性格和人生阅历

面试过程主要包括电话面试 1对1面试 群面 人格测试等步骤 相对比较简单 看重的是综合素质 对专业能力要求不高

问了下问什么不当律师法官之类的问题，然后针对简历问了问。

一面问了很对高难度的问题，主要是有关怎么开展主管工作， 怎么管理团队等，也有关于销售方面的方式和技巧，还模拟了销售现场，花了大概四十分钟