江苏新城地产面试经验

社招面试，部门总监及人事经理面试，问了一些关于自己的工作经历，为什么要离开上一家单位。自己对新城的看法，觉得自己是否胜任本岗位工作，自己在那个方面有优势，怎么优势了？

总的来说面试过程较简单，呈上简历简单与面试官交流过后后分配到部门领导处继续面试，重点是与面试官交流非常愉快，对今后决定入职有很大的作用。

专场招聘会，人乌央乌央的。一个岗位差不多有20多个人竞争吧，有的岗位更甚。大早上就去排队，个人感觉倒像是公司企业形象展示会。面试流程较为简单，一位进行简历和工作经历删选，在另一个等候区排队，然后点名叫到一个小办公室进行部门主管的专业面试，两个人。 问问你的个人介绍，你的工作经历和心得体会等等，倒不是很复杂。其实业务方面不会有什么问题，可能觉得他们已经有目标人选或者女性根本就不在他们的考量范围之内，被几个格式化问题后委婉得结束了面试，其实结果当然是没有pass。像这种形象类的招聘会后来听圈里人讲，像这种大公司每年都会搞，形式大于内容，除非你真的八面玲珑，一枝独秀，要被get还难得。

我把简历投递到网上大概15天左右新城控股集团就给我打电话说宁波市慈城有一个项目问我愿不愿意去我说可以去试试，就约好时间叫我带上两份简历。

流程正规，都很nice。

面了一轮，感觉还不错，不知道为什么最后没说呢，可能是自己的工作经历不符合该公司招聘的岗位要求吧，公司环境很好。