福州富士通面试经验

先人力面试，人力面试后，技术面试，技术面试后过3天等通知。3天后去公司复试，谈些薪水，工作时间，氛围等。

首先笔试，笔试成绩过后网上和邮件还有电话通知，然后通过第一轮无讨论小组的面试，面试官通过观察你的表现决定你的去留，最后通知第二轮面试，是一对一面试。

学校组织的招聘，高峰在10月份。当时自己有点轻浮，11月份才开始到处面试。现在想想好工作真是不好找啊。 言归正传。 第一天笔试，很基础，20分钟左右做完。当时笔试的人也挺多，目测有300+（400人的教室坐的差不多）。 然后让第二天等通知。 第二天早早起来查邮件，笔试通过，9：00面试。面试名单是按照笔试排名安排的，Java和C++各50名（海选!）。 一轮为群面，8人一组，题目很常规： 有10个人在荒岛，为孕妇、科学家、警察、流浪汉、聋哑少女、宇航员、飞行员、医生…。现在有一个热气球， 只能载一个人出去求救。给出题目如下： 3分钟请你排序 10分钟请小组讨论排序 面试官给出专家排序，小组3分钟讨论。决定淘汰的3个名额 要求：任何一项规定时间没有完成，小组淘汰。 这里就不详细说我们组讨论的经过了，跟大家说说技巧。 题目的考点为个人优势和团队意识。 个人优势： 让最有可能乘坐气球逃生的人出去，所以宇航员与飞行员排1，2。 小组讨论期间，要说服小组其他成员按照自己排名。积极讨论（有招聘人员观察哦）。 团队意识： 要考虑剩下的人的生存问题，所以医生最后走，孕妇倒数第二。 如果跟小组有很大分歧，并且你没有绝对理由说服其他人，那么99%的可能是你错了，及时纠正，不要同小组 对抗，因为第三轮是淘汰轮。你敢冒天下之大不韪，小组就敢T你。 最后，面试官咨询被T人员，你可以像面试官陈述你的感想（机会！！），用你的三寸不烂之舌吧。 ps：我是自我淘汰的，因为不想走这家公司。结果很滑稽，我接到了二面通知。所以，讨论中的表现很重要。要 积极参与。 面试结束，中午接到通知。 二面，两个面试官，一男一女。男的根据简历提问，看看是否属实。问了课程设计怎 么写的，具体流程与方法，然后问我linux的一些相关知识（我填了使用linux这项）。还算顺利。然后问我对福州 了解多少，是否愿意福州工作以及薪水期望。最后问我除了android会不会考虑公司的其他安排，这个问题上我们 产生了很大分歧。我的回答是：如果不安拍android职位，我会考虑其他公司的。（他似乎很想让我走J2EE方向） 然后他让我等带通知，因为他们还有几校招没完。

本人2013年参加了秋季招聘，参加了许多公司的笔试和面试，现在复述详细的笔试和面试记录，希望供广大网友使用，每个人都找到好工作。 第一轮400个人进入面试，一个半小时面试120个人，群面感觉好坑。

如果是毕业生，基本都是先笔试。写题目，问题基本未来接口，类型转换，算法设计，选择题比较多，最后2个是写代码。简单的语法不要错，基本没问题。

先笔试的，过了两天让你去一面，一面是群面，无领导小组面试。。。囧死啊，要多表现啊、、然后就是二面了，去的hr住的宾馆。。。问很多琐碎的问题