成都立白集团面试经验

第一轮为集体笔试，待考核通过后会通知第一轮无领导小组讨论，经过此轮的筛选，就进入一对一的面试，会涉及专业知识和综合素养、性格测试等，之后就会等通知进入OFFER阶段！

等待时间有点长，面试了过后等了半个月才有回信，还以为是什么问题，结果一起面试的小伙伴儿都通过了！想想很开心！

前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试，校招岗位，目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单，总监面对个人实习经历问的非常详细，同时会有大量的扩展性的问题，要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。

小组讨论，一面的时候，面试官不参与，具体的问题忘了

没有问太多复杂的问题，大概就是自我介绍，之前工作的了解之类。因为之前做过类似的，面试看来很成功吧，然后是区域经理的电话面试，也过了。最后发了邮件让填完申请表，说就等广州HR的电话测试定薪了，就再也没有然后了，哈哈，感觉被耍了，浪费了那么多时间。

面试过程： 进去每个人先简单介绍自己，然后发材料，无领导小组讨论。材料内容是排序题，有点复杂的排序题。然后25分钟讨论材料，5分钟总结发言。因为排序涉及方面比较广，不好选择标准还有分类方式，所以刚开始氛围不热，你一言我一句。后面有一个很不错的女生找准了方向提出自己见解后，讨论才热烈起来。最后也是由她进行总结的，她应该可以过。小组面试后面试官会单独问自己比较欣赏的人问题，剩下的人回答另一个问题。