成都雀巢面试经验

一共两轮，地区大区各一轮，主要是针对简历和规划的问题，感觉都还可以，主要看合不合适自己，还有对工作内容是不是认可

一面，HR视频面试，针对简历问了基本问题。二面，小组面试，分析案例，小组完成情况不错，有几位很优秀。有一位区域经理在，区域经理人很好。三面，与区域负责人面试，感受不到外企的风格，整个过程比较严肃，全组人员挂掉。

完成雀巢终面已经好几周了，其实已经知道自己没戏了，但是一路走来还是收获很多，雀巢也是校招季我的第一个终面，还是希望记录一下，为之后的面试攒攒人品。 一、电面。九月份就网申了雀巢的食品零售管培生，说实话那个时候就是随便一投。十月中旬雀巢在cd也办了宣讲会，不过当时家里有事没有能参加。后来一直没有消息，心里想着说不定已经没戏了。结果就在10月25日的时候，突然接到雀巢的电面。 毫无准备。依稀记得电话里HR姐姐问了我基本情况，另外因为我是工科专业，就问了我为什么投递销售岗，自己最有成就感的一件事，最后让我用英语说一下自己的优势。英语回答的时候，因为完全没有准备，感觉自己说的很差。一句完整的句子都没说出来吧，挂了电话还以为自己没戏了。 二、AC面。11.3日接到AC面的通知邮箱，11月8号在天府绿洲大厦AC面。8号那天我提前一个小时就到了雀巢办公室。不得不说雀巢的办公环境很糟糕啊。楼层层高好低，感觉不到两米吧，很压抑；门口的前台周围堆了很多箱子也没人收拾；里面的办公环境也很拥挤狭窄。总之完全不像一家国际化大企业应该有的办公室。到了面试时间面试者也没来齐，最后我们这组来了六个人。     面试流程：1.用英语介绍搭档    第一个环节是用英语介绍搭档。交流时间很短，大概5min，所以一定要快速地抓住重要信息，学校、专业、学生工作、课外活动情况。随后就依次上台介绍搭档。其实这个环节主要是考察英语和汇报能力吧，自信很重要。 2.辩论    第二个环节是分成两组进行辩论，之前看网上是英文辩论，我们那天是中文的，所以难度小了很多。辩论题目是：雀巢要不要增加对旗下糖果品牌的投入？我们组是反方，也就是不要增加投入。我们组的论点主要是1.雀巢推崇的是健康的生活方式，糖果会对消费者的健康带来负面影响；2. 糖果市场竞争激烈，市场份额已经被玛氏等强势的竞争对手牢牢掌握，增大对糖果品牌的投资收益很小；3. 雀巢旗下产品品牌众多，选择王牌产品如咖啡等市场进行巩固是更加有利。其实感觉我们组的论点还是比较少的，主要还是围绕健康、多品牌、市场这三个点再说，大家也可以多想想其他方面。个人非常喜欢辩论的形式，因为我很喜欢找对方的逻辑错误，哈哈哈，反正最后辩论得很爽。 3.案例分析    最后一个环节是案例分析，题目是实体店和电商的未来发展模式。这个我感觉很好说的，大家毕竟都很有网上购物经验，所以提几个论点，再提一些具体的案例和数据支撑一下就行。我记得当时汇报的时候，我们组三个每个人说了一部分，感觉很和谐。     总结一下AC面的经验就是，一定要保持精神专注，因为涉及到很多团队交流和头脑风暴的环节，要随时保证状态，不仅要理解队友在说什么，还要积极参与讨论，提出自己的看法。当然了，还是需要言之有物的，没有市场方面专业知识也没关系，结合自己生活感悟去说也是很好的角度。 三、终面    AC面当晚就通知我第二天终面，甚是雀跃，但是内心又一直对雀巢糟糕的办公环境心有芥蒂。第二天又早早的到了现场，结果今天刚好碰上雀巢办公室出现爆管，水漫办公室，更加加剧了我的不安。终面的时候有两个HR，一男一女。其实整个环节我感觉两位HR都在怀疑我的求职诚意，一直在Challenge我工科专业，又是研究生毕业，为什么还来应聘销售岗位，而且之前还没有相关市场经历。我反正一直尽力在解释，不过说的不太好吧，感觉是没有convince他们两位的。感觉到最后那位男hr对我印象不是很好，对我一直没好脸色。上一位面试者面了快一个小时，我就面了30多分钟，而且翻来覆去在问我为什么转行，我也是无语了，所以当时出来我就知道没戏了。 总结：其实我感觉吧，雀巢这个管培生的含金量不是特别大，HR一直没有说到对管培生会有什么系统的培训，也没有说会不会轮岗，甚至连招聘名额都是待定。其实每个行业一进去都会有在基层锻炼的时间，这个我肯定很理解，但是我非常重视公司对新员工能提供怎样的培训计划。而且最后终面，两位HR对我的不信任其实也反映了他们对自己公司的不信任，如果他们相信自己的公司能吸引人才和留住人才，又何必一直追问我为什么转行这种问题呢，石油行业不景气众人皆知，转行不是很正常的事吗。所以说，求职真的是双向选择，虽然雀巢没选择我，我也不觉得是我自己能力的问题，只是不适合。希望这篇面经能对大家有益哦，给自己攒攒人品，也希望大家都能收获满意的offer.

一共有8个人，坐在会议桌旁，一边4个人，分三个流程： 1.在1分钟之内用英文介绍自己刚刚认识的partner（2人一组，会提前给1分钟时间相互了解） 2.在1分钟之内用中文讲讲10年后的自己是什么样子的 3.自由辩论。按刚刚坐位置的分为正反方，一方4个人，当时的题目是“专业技能>人际交往?” 经验：自己感觉栽在了第二个环节，讲的时候没有一个中心，只是一直向外扩展，最后拉不回来了，所以请各位看官在要讲话之前在心里小小地确定一个中心，围绕这个讲就不会有问题。

两轮，面的营养专员，婴儿营养部西南代表直接面，一对一，主要考察你对企业问话，职位的熟悉成都，自己职业规划，自己继续留在公司的可能性等等，过程轻松愉快！

1，HR首先考虑的是你求职动机，是不是真实；2，个人意愿与公司发展要求是不是合拍；3，不希望只是为了工资和奖金选择雀巢，更希望看好公司的发展与未来。