我是面试福州公司的。我是面试福州公司的。一开始人事助理面试,双方互相介绍后还蛮愉悦的,虽然我对公司待遇福利不满意,但氛围不错。后来人事经理面试,这人面试时又问了一遍刚和助理一样的问题,让我不禁心里怀疑公司办事效率,既然都一样的问题何必同一天分两次来问。后来聊到最后问我还有什么想了解的,我说想了解一下公司福利待遇及晋升空间这块,他居然说问这种无聊的问题!敢问求职不问待遇前景问什么,总不能问候他全家吧。然后我全程很好脾气的伺候着他。也不知是不是所谓的压力测试,后来开始抨击我之前的工作内容,问我很多很偏激的问题,质疑我工作能力,并且全程视若无人的在玩手机。虽然我都笑脸对应,但心里对该公司印象降至谷底。我不排斥压力测试,然而就我所见该公司并没有可进行压力测试的实。虽为大公司,福利待遇及晋升通道却并不完善,偌大公司居然五险还要去个人窗口办理后再由公司报销,并且上市公司居然没有公积金。且工资定死,据人力的意思,也并没有加薪的机制,只有等统一调薪,而统一调薪又是很渺茫的事。且该公司并没有相对应的企业文化,环境也不好,门外纸皮垃圾都把公司招牌遮挡住,感觉很差劲。细问福利,居然把中午交五元可以吃午饭当做很值得炫耀的事,并且年终奖发不发看运气。细细想来真是无语。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘