南京润和信息系统有限公司面试经验

1. 2年前去过一次，薪资开的比较低，毕竟小公司，2年后也没啥变化，业绩应该不算ok2. 公司不大，顶多20多号人，架子挺多，人事一女的又不懂业务部门，问一堆业务问题，表示质疑，领导轻易不能见人一样，这种初创公司有这样的风格表示难以理解。3. 工作环境看了比较一般，出门都能闻到厕所味，在意的建议直接都不要浪费时间去。会议室都没空调有木有啊，反正没看到，去开的电风扇，这种很基础的配置至少应该跟上吧，一台空调就几千。

问了几个专业的知识1、java中的锁 2、spring的两大特性3、sql优化4、索引优化5、线程池如何创建使用6、hash底层结构7、mybates的使用

面试的内容感觉一般， 公司地点在鼓楼。 这不是重要， 重要的是每周六要上班， 每周六要上 班！每周六要上班！

 一般

一面 问的比较简单，当时急招大量开发，涉及了简单的算法HR面，HR的权利比较大，可以决定是否通过，对我来说问的很简单

校招的面试还是很简单的，一共两轮加笔试笔试主要是行测，这个看运气，主要都不是专业知识方面的，也可以看看行测的题，大概看看就行。一面是群面这里讨论的内容，怎么回答都是有道理，可也是说没道理。主要是让面试官看到你的领导力或者时间控制力或者语言表达的逻辑能力。并不在乎回答的具体内容，当然你除非能说服在场的每一位。二面是领导面加上hr简单问一些测试的基本信息。例如：测试的生命周期；bug类型；测试方法；测试对开发有什么意义等等不会太难，可能也知道毕业生没什么经验吧最后几个问题都是hr问的，都是常规套路：对未来的职业发展方向的规划；有没有什么想问hr的