其它新浪面试经验

疫情期间全部线上面试，第一轮单面，就是看简历和经历符合程度，准备自我介绍间隔好像一周多点收到二面。第二轮多人问答，三个面试同学，一个面试官，问了为什么是乐居，为什么是你选择的岗位，很简单的问题，但是因为轮流作答同一问题，答案的创新需要简单准备一下，可能你想说的会被别人抢了。第三轮高管面，还在等通知。

面的是编辑岗位。第一轮是部门主管，问了上一家公司的工作经历，还问了离职原因。总体来说，第一轮是看你符不符合岗位要求的，如果符合，而且态度较好的话，就会立马约你第二面；由于部门老大当时也在公司，所以第一面通过之后，立马进行了第二面。第二轮，部门老大就会问你一些比较符合工作专业的问题，比如某些题材你会怎么写，如果客户要求过高，你会怎么提升自己之类，还问了对加班的看法。我在写作这块经验不够，所以后来没有通过，大体感觉新浪乐居要求比较高。

工作节奏快，实习生当正式员工也就算了，氛围不行，有问题从来不好好说话，不说明原因（或许是不稀得和你说吧，但说明白了才好改进工作啊），全靠自己摸索，态度高高在上，整个部门实习生是干活主力军，同学们慎重吧。

面试官有丰富的经验和看人标准 礼貌得体 整体氛围是积极向上 正面能量很优秀的团队 期待加入凤凰网 跟前辈们一起成长 一起学习 

确定通过。福利待遇不错，有收获。面的AI语音高级产品经理，先跟主管面，后来叫了语音组一姐们儿来面，聊的还行，会有点像压力面试，本以为没戏。过了一周让去跟总监面，面完下午就说过了，第二天hr面，问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer

第三次面试，总监面试。 1 问之前经历的项目，然后问得比较细致，可能之前面试问到这里就过去了，但是这边可能还会更多细节点提问； 2 讲一个故事，问你喜欢谁，讨厌谁，为什么； 3 问了一个产品，你怎么看； 4 你还有其他什么问题。