建兴光电面试经验

面试官问了很多实操性的问题，自己的专业知识无法应对。岗位要求能够对环评过程有所了解，熟悉环评项目的流程和方法

1.公司前台登记信息后HR带入会议室开始半小时的笔试（包括简单的心理测试、专业知识---主要是机械图纸的标注和识图能力、公差配合、英文词汇）； 2.直属主管查看笔试内容并提问； 3.如果主管对笔试成绩满意就会带到办公区，拿出公司的产品让你说说你的理解； 4.接下来是经理过来面试，随便聊聊你的上一份工作还有个人情况； 5.然后就是回去等通知了，说是3天内给答复，第二天就打电话说通过了，总体来说不算很难。

HR线上沟通，确定面试时间后，发出面试邀请来到之后先会填个人信息表，然后根据自己应聘的岗位会先填一份测试表，基本都是品保的基础知识。最后会在线做一套英语测试题，半个小时，难度和题型和托业一致，数量比托业少，考完直接后台现场出分。最后是主管面谈，聊聊之前工作经历和对光宝的看法之类的。如果薪资双方达成一致，结果很快出。如果要求的薪资高于预期，会再谈工资具体，因为光宝内部对工资范围卡的很死。

面试题，有简单的英语阅读，问了在大学的成绩，和一些专业知识，难度不大，后面就基本是瞎聊了，个人爱好特长什么的。

HR 会先先让你填一份表  做一些测试  如果可以  会安排部门老大来安排面试 老板很nice  根据岗位来看 不会问一些专业的问题

面试过程比较简单 先做一份素质测试的题目。然后就是部门的领导来面试，再做一份笔试的题目，比较简单。整体感觉还不错