华邦地产面试经验

初试包括笔试和群面，笔试主要考察行测、公司的一些基本情况以及方案撰写，群面是给出一段材料自己去分析和解决问题，每个人发言之后再自由进行补充，不怎么设计讨论。感觉没戏，但后续接到了复试通知。

一般

还好

一面 笔试快题HR、设计总面试

简单记录下面试过程初面：hr面，所有岗位混在一起初面，一组8个人，内容为30s自我介绍以及90s主题演讲，要求对时间有一定把控能力，难度不大，分论点阐述清楚即可。二面：区域人力总+专业副总共同面试，首先是自我介绍和为何要考虑投递岗位原因，之后会根据简历以及自我介绍中对绿城认知深入挖掘内容，切忌经历编造。总体面试过程轻松，面试官都非常友好。

整个过程很难但是很流畅，没有废话，就是一轮轮的面试和淘汰，我们面试官对抗压能力和独立思考要求很高，还有情商和自律精神，他问了我一个问题“你一个女生，你为什么选择设计岗位？”，一般女生会回答“因为热爱，因为大学学了这个专业，因为我想坐办公室。”，但是我就回答的是“设计是所有岗位中，成长空间最大的，最易拿到大的机会的岗位，虽然很辛苦。”，他问如果你一直加班还是做不完，你会怎么办？，我回答“一直加班都做不完，一定是管理的安排出了问题，要马上向领导交流调整，或者重新分配工作内容。”面试官当时诧异了，之后又笑笑问我，你胆子这么大，不怕给领导不好的印象吗？我回答“团队合作的效果和成绩远大于领导对我的认可和评价，在团队的效益面前，领导的感受只能放在第二位，但是我会尽可能委婉，并且在交流之前就把可能用到的PLAN A\B\C和对应的解决方案都做好给他，以减轻他决断的成本，提高我们的管理效能，而这些都是在领导的指导和帮助下，才能完成的，所以团队的成绩，都是领导管理有方”，面试官沉默了2秒，抬眼看我笑笑说“有意思”，然后就让我回去等消息。过了大概10天，收到邮件说我被录取了......