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芜湖机械工业园
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
整体感觉还行,正在鹿泉区建设两栋大楼,有前景,未来可能被海康并购!如果想做技术的话可以去试试,因为可以学很多东西。
面试难度不算高,认真准备就可以
题外话:是在一家酒店房间面试的,对比在大企业面试都是酒店宴会厅,显得有点没有格局。一面后直接二面,必须都要参加,不是一面通过再二面,三面就是发offer,告知工资福利的一些事。 一面:大概是专业面,也不专业,问了自己所学专业,比较灵活,但不难,只要自己思维清晰就行,问题其实都没答的太好,至少我自己非常不满意。二面:HR面,首先1分钟自我介绍,然后对着简历问了奖学金的事儿,还有大学四年最有成就的事儿。很短时间就结束了。感觉都要了,而且几个人当场就签了。我觉得太快了,有点虚。
应聘质量工程师,先是质量主管问了很多FMEA的问题,然后带我到了总经理办公室,总经理面试过程很好沟通,但是问了很多质量方面的问题。五大工具是什么?SPC平时做了那些工作?MSA怎么做?8D有哪8D?FMEA评级评分都有什么?后来回答的不够好,才让我试试做开发工程师,做助手。
填写面试信息,然后主管初步面试问些工作经历与项目经验之类的问题;通过后经理面试详细交流工作经历与思路。
主要就是问工艺开发和项目开发流程,这个我有十几年的经验了,不是问题。后来又问设计验证,DOE方面的问题,这个不是工艺主业啊,隐约感到此公司后期量产工艺有锅要背了。关键还问了个我无言以对的问题,如何在新工艺应用之前评估新工艺的风险,保证后期的安全。我就想问,你们现在公司有用过PFMEA么?初版PFMEA中,新工艺没有探测手段,设备能力又不足,你们如何应对? 我大概知道他们的想法,以现有的设备,招个人来解决现有的问题,还不想改变现有工艺和投资新的设备,保证设备能力和探测手段。这个我真的没有办法,结果我们双方都很失望的结束了!
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