合肥凯莫教育科技（集团）有限公司面试经验

一开始会让你做一份试卷，我填的岗位是中小学英语教师。所以HR给我一份初中试卷。试卷不难，但是实际上是高中水平的试卷。 另外，HR特别nice哦。做完了之后说我的笔试分很高，就让我直接面试。面试我的是一个看起来无精打采的中年男子，应该是校长级别的。看起来比较深沉，他让我英文自我介绍，我噼里啪啦说了一通之后，他说我口语还行，直接让我上岗。我说后面不要试讲吗？他说不用了。给的薪资还不错，但给我的感觉是入职门槛太低。所以我deny调了。

面试通过后被通知入职，培训期10天内如果双方觉得不合适都可以提出来，就没有工资，不过10天通过的话是计入工资的。10天感觉比我在大学学半个月的东西还多，领导也会直接说出你的优劣势，有挑战但是痛并快乐着。

在合肥算是不错的销售类公司了，面试了2次，初试-复试，人力-经理，会有合作讨论的问题，然后组内讨论，推选出一个代表来回来，既看你的语言组织也看你的领导力、团队合作能力。

在前程上投简历，然后约了面试时间。部门经理直接面试，先要求自我介绍，然后简单介绍了公司产品和工作内容，问之前的工作经历、自我评价、性格特点等等。

人事打了好些电话给我 我花了1个小时开车过去 面试10分钟就给我大发了 面试官的问题我都想笑 真的现在什么**都能面试技术的 电话中再三确认是否有技术面试 是否是群体面试 结果都与人事回答的相反 我就呵呵了 一群**浪费时间

感觉靠谱。有网申。面试就自我介绍没有什么，可能是疫情期间缺人吧，培训7天没有薪资，实际大概有9天，就前面2天是讲岗位职责，公司文化，后面几天主要都是干活了，底薪2200，提成很低，只有社保，加班是常态没有什么补贴了，感觉不加班就是不认真工作的，校长很省（抠），空调要开需申请，电脑自己带，这个真的很无力吐槽，有时晚上下班回家要用电脑都不行，可是用公司的任何东西都是要说明情况的，做半个月辞了，扣了我一半的工资（这一半还不想给这吃相不要太难看），说是试用期离职需书面提前7天申请，这就是教书育人的机构做出来的事，被扣工资的不止我，就我知道的就有2个，要申请这个机构的请慎重