富士通将军空调面试经验

1、自我介绍，最好详细一点，没有时间限制； 2、必答题，专业问题，群面一组8人，每4个人一个问题，从中间分，左边一个问题，右边一个问题。当时是金融和财务一起面试的，但位置顺序不是按照你报的岗位排，如果恰好你被分在了另一组，那可能就不是你的专业范围内的问题了，没办法； 3、抢答题，针对当下的热点提出的问题，最好能够抢先发言

就只有一轮群面，觉得自己表现还行，但可能说的废话太多，抢了别人的发言机会，以后注意。专业知识看的比较少。

美的网申结束后就是笔试，笔试主要是行测题，像逻辑推理题、图形推理题、数据分析题等，难度一般，做之前可以在网上自己做些练习应该就没问题了，然后就是群面，群面一定要提前准备一下，了解一下营销案例，心里有个准备，在心里有一个策划的框架，群面内容是一个很实际的突发情况类问题结合了一些营销手段等进行分析，总体难度一般，但好像刷人很多，基本一组进1个或者2个吧。

接到通知，去面试，人事部问的问题都是扯淡，只要是正常人都能回答上来，到后来的部门主管面试也是问一下最基础的专业问题。

用中文个人自我介绍，之后有一些英语的问题，如果有暖通空调方面的行业经历会对工作有很多的帮助。纯语言专业不建议去。

简历可以网投可以宣讲会当面投，我是网投的。投递简历的时候有心理测试，一定要做，如实作答，智力题不会的话乱选也行。要注意简历里的期望工作城市会影响公司给你安排的工作城市。有线上考试但我忘记去考了，居然没凉。 技术面只有一轮而且是群面。当天我那桌五个求职者（含自己）三个面试官，看样子都是技术人员。五个求职者看样子有三个是培训班出身，一个来晚的，一个自己。面试问题如下。技术问题部分都是抢答，自己对其中了解一部分就可以举手了，千万别怂，但没听说过的事就别胡说。求职者有人全程几乎没说话，自然凉凉。 二面就是hr面了，会告诉你公司给你安排的工作地点和工作内容，可以自由发问。我问的是工作压力，对方说尚可。对方问你对公司有何要求，我说的是希望周末不被打扰，对方说周末是大小周，一周休1天，一周休2天。 然后会发邮件问你offer来了，接受吗？同时会有第二封邮件告诉你去哪里参加薪酬沟通会。沟通会上午开，下午开三方协议签约会并颁发纪念“金”牌，思考是否接受offer的时间只有几个小时。美的薪酬分档，固定级别固定工资，涨级别涨的是年终奖而不是月工资。三方协议沟通会上或入职时需要提供大学英语六级证书。