绵阳领语堂教育科技发展有限公司面试经验

面试官让一起回答问题，然后就是试讲。 感觉一般。

先是电话面试 全英文的 15分钟 然后是试讲 面试 问问题 然后准备15分钟的课 最后会问些为什么离职等等 爱不爱小孩 以及遇到的问题怎么处理 总体讲 电话面试准备较难

首先会有人通知你去面试，到时会有几个人跟你一起群面。面试官给出一些问题，比如你怎样看待学科英语，或者对美国教育有什么看法，期望教低年级学生还是高年级，这是一个抢答的过程。然后会模拟上课，一群老师在下面充当学生，自己在上面上课。

在网上投递了简历后，大概过了3天吧，他们就给我打电话让我去初面，我也是抱着试一试的心态去的，想去看看这个在网上很出名的英语培训机构到底怎么样，然后他就让我准备简历。去了之后，8个人被集中到一个教室里面，首先是看了2个介绍瑞思的宣传片，然后是让大家自由发言说觉得瑞思怎么样（基于刚才看的视频的基础上），然后是他们出了2个题，让每个人把答案写在一张纸上，其中有一个题是一个是讨论机会重要还是能力重要，8个人被分成2组，展开辩论赛。最后是有a,b,c,d,e,f几个题，每个人抽一张纸条，一人一个问题，我觉得我抽到的是最难的一个问题，用3分钟的时间表现自己，用英文简单介绍了一下自己，然后唱了一首歌，完了！ 第二天叫我去二面，问的问题有，你以前的工作经历，对瑞思的了解有多少，然后就是对待遇的要求，就这样，我觉得自己不太适合吧，所以就没有进一步考虑这个问题。

在网上投的简历，过了几天人事部的打电话问了一些问题，你了解瑞思吗？为什么来我们这？以前教过小孩吗？全程都在否定你的能力，说她只要有经验的，怕培养不出来你。

三次面试，先是根据简历问问题，然后是问一些情景假设的问题，最后基本就是薪酬问题