生产营运

确定通过

都是韩国人面试，主要是按照简历上面的内容进行提问，难度不大，没什么专业性的问题，大概半个小时吧，不算难。

科研类

未通过

公司的实际背景是上海交通大学特种材料研究所，发展的陶铝复合材料，以前一直是在做军品，后来军转民。感觉还是蛮有发展前途的。公司面试的就是交大的老师，问的问题比较基础，还会问一些个人的实际情况。时间不长，面试结束后，没有现场告诉面试的结果，就说是回去等通知。

董事会秘书

感觉靠谱

电话面试笔试填信息表+2

先是人事面试后来是人事领导，也做了题目，人事跟前台人都挺好很热情，没见其他人，不知道面试结果怎么样，不过自己也算尽力了，希望有好的结果吧

研发工程师

未通过

群面/无领导小组部门主管面试电话面试

研发岗为什么要无领导小组讨论？而且讨论就讨论，很不正式，面试官打电话聊天啥都有？就俩人？哎，这么糊弄应届生吗。

渠道销售

未通过

电话面试HR面试

HR先电话简单电面了十分钟说再约视讯二面，我以为是过了一面，再约的是跟用人部门的二面，想不到二面也是只有同一个HR。没有问岗位相关的问题，一 个 都 不 问，比如连「你认为你有什么值得讲的特质?」或者「对我们想法?」 没有的，一个都没有。尬聊了快一个小时，都是在刨根问底上一份工作的细节，细节抠到了「你上一份工作的一天是怎样的?」的地步。面试过程也不断拉踩面试者的上一家公司。提问公司的薪资结构也避而不谈。浪 费 时 间，慎 投 简 历。