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安徽省滁州市经济开发区中都大道919号
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试初面在南京,二面必须滁州工厂,在苏除产业园,比较荒凉的地方。二面难道一般。工厂人员素质较低,工作没有主动意识。
此次面试过程相对简单,因为和面试的领导之前就有过工作上的接触,基本上去了就直接谈工资。工资不太好谈,这边的工资不太高。
先是智力测试和性格测试笔试,然后面试问了一些专业从业的问题,因为是应届生专业问得不是特别深,总体感觉还不错。
面试分两轮,部门领导和总监,首先HR面过之后就是部门领导,免得内容主要是平时参与的一些项目,然后总监面,同样也是面一些项目相关的问题,还有英语面,需要提前准备。
网上投的简历过了一段时间人力小姐电话过来了,就是电话面试,询问学历、工作经历、当前收入以及期望收入等等,当她觉得一切不超过她的预料范围之外,就会发一份内部的应聘表格,填写后电子邮件传递给对方过一阵子电话通知过去面试。 有的同事经历三轮面试,还有英语考察,我的没有,就一个经理,也就是现在的领导面试了一下,问了一下开发方面的事情,感觉就有谱了一周后,通知面试合格,就让你准备各种材料,收入证明,体检报告等等,前前后后一个月,才发录用通知。
首先,一位非常非温柔很知性的HR会跟你简要沟通,包括求职者的工作履历,职场工作经验等。在这个沟通的过程中,双方找到一些共鸣。HR后续会安排第二轮面试,也就是与你未来的部门leader面试,面试过程全英文沟通,考核职业能力,逻辑思维能力,处理突发状况的能力,以及侧面查看求职者情商的问题。由于博西华名气大,求职者较多,所以企业选择多,求职者要求足够的耐心等待最终的面试结果。
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