最近更新时间:2024-03-29 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 韶关
确定通过
好的创意与想法万里挑一
人事部通知后先与人事经理进行了初步的常规沟通。我岗位特殊一些,在面试时主要是和副总、董事长进行的,看作品、谈想法、出一些方案与创意图,这些比较正常,关键是想法能不能对的上,这就需要一些运气或者缘份了!
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
确定通过
面试:大润发经理考虑问题很全面,从各个角度考察我胜任的能力,总体对我来说不具有挑战性
我从网上看到招聘信息,看到有招聘人事专员,然后第二天就到了大润发韶关店,在二楼服务台填写了简历资料,然后返回一楼从员工通道上到四楼,那天有大概五六个人左右来面试,一开始面试我的是人力资源部一位大妈,跟我简单地交流以后推荐我做家电部储备干部,我以前从来没听过储备干部一词,那时候听到干部觉得地位还蛮高的,但我做了两个月之后,才发现,所谓的干部只不过是一个打杂的,哪里缺人哪里去,后来面试我的是百货部经理,男性30多岁,广州人,全程用白话跟我交流,他说家电部要担担抬抬的,我一个女生娇生惯养会不会做不来,我极力用说服他,那时候我想他应该是考验我的而已,但我进去了以后看到仓库我才恍然大悟,后来双方了解彼此以后很快就收到了录取的通知,我在里面当了两个月的储备干部,再后来因为跟仓管稽核的相处不太融洽我选择了离职,那些大妈大叔和我们这些年轻人注定是有代沟的。。。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前 发布