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选择的是省公司。先笔试,是行测加上时事,经济,管理,计算机等方面每个方面5道题左右。计算机就是问excel啊word快捷键或者window系统的操作。感觉我是投错简历了一面是无领导小组讨论,设计一个定制邮票宣传片 面试不难 但是我完全没想法,没怎么说话 感觉没戏。
一共面试了三轮,具体的还是得靠自己努力表现,活泼点,说话靠谱点就肯定能被录取了,就是在玻璃厂路那个位置。
挺简单的,只有两轮面试,第一轮投简历时候面试了,第二轮销售公司总经理面试,总体难度不大,但是一定得自信,总经理的气场比较强大。
也是星巴克面试的,从郑州那边过来的人事,男的年纪不大。就是自我介绍,聊以往工作经历、期望薪资什么的。基本上就着你的回答往下问。因为第一次面试互联网行业,也不知道什么情况,我想着这份工作技术含量不大就回答不低于三千,然后他说实习期三千三满足需求。回去第二天等通知吧。结果第二天武汉电话打来又做了一次电面,工资也被说成了三千整。诶,感觉还是自己不敢往上加。据说半年一调薪,再看看吧。
面试未通过。注意套路陷阱,没有反馈。等了俩小时,***就问些上学的事儿,学了什么课程,做了什么毕业设计,最后自报家门说自己和我一个专业,都是机制专业的!感觉真是扯淡!还说什么,一年都要在外出差,一年只能回家一两次,就给那3500的底薪,还要贴补日常在外的差旅费!就让人给你抛家舍业的,脑子回路有问题,真是垃圾中的战斗机!
面试过程:首先面试官介绍德邦物流的发展规模和薪资待遇,接着是第一轮面试,一组三到四人不等,拼七巧板,完成不同的图案得相应的分数。第二轮面试,一分钟演讲。第三轮面试,是小组讨论。第四轮面试,一对一面谈。
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