区域经理

确定通过

总监/老板面试

一轮即过。虽说是大型国企，但产品知名度低，市场表现较为弱势，所以公司招人面试门槛也很低，来者不拒，基本上有一定工作经验的人面试都能过。只不过进来后，销售总监会根据你面试的表现给予不同的底薪和职等。

管理培训生

确定通过

感觉问的信息贴别少，直主要的问题是接不接受全国范围的工作调配，初期分配连云港，入职时去另外一家，有点迷茫。

运营专员

确定通过

先是问籍贯,然后问了履历与相关工作经验.然后问了几个运营中需要注意的问题.还有有难度的,还好答上来了。

运营

确定通过

部门主管面试

面试是内部推荐的，工程简单，早上9点左右到的，部门经理面试，面试比较简单都是日常的问题，对公司的了解，对个人过往工作的了解，以及个人发展规划。

食品/饮料研发

确定通过

HR面试部门主管面试

人力部先审查，之后会有相关应聘的领导进行专业方面的面试，主要谈论专业问题，小公司也是很严格的，做检测研发，主要询问仪器原理还有食品研发检测问题。

收银员

确定通过

就是问下有没有过收银的经验什么的 我就说有 因为之前的确干过 所以面试把 很简单的 很快也就可以上班了