发布职位与实际需求不符,浪费应聘者时间发布职位是工艺工程师,实际招聘装配工程师。面试前电话沟通说偏装配,也就没在意。地铁站步行20分钟到。先填写表格,HR面试,聊一下之前工作,介绍公司,做五休二没有加班费,包吃不包住。加班频率时长没有明说,感觉应该不少。
然后主管面试,感觉是进门的前五分钟拿到的简历,没时间阅读,先让自我介绍,边看简历,不管我是做工艺的,上来就问装配问题(全部是关于螺丝的),全凭第一份机械工程师有一点点装配经验回答。面试官很无奈的说,为啥招不到完全满足需求的人呢。回答,做同样的工作,别人是不会来的。就像我做***工艺工程师,下一份工作绝对不是***厂,80%相同工作,一点挑战都没有。又问了五大工具的知识,职业规划,结束。
HR说一周后邮件通知结果。出门东面200米是英业达宿舍区,所以周边吃饭娱乐住宿很多。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:螺丝8.8代表什么意思,两个数字各代表什么;螺丝装配方式;螺丝过紧过松导致的后果;如何判断螺丝安装有无到位。