大众汽车自动变速器（大连）有限公司面试经验

本来寒假前面试都通过了，面试是两轮，HR完了之后是部门经理。结果因为我还有几门课的缘故，无法保证一周能上4天班而作罢，但是跟HR互相保留了微信。然后疫情来了，所有的课变成了网课，上的都差不多了。然后疫情差不多在国内遏制住了，各地开始复工，我也抱着提前实习的想法，跟HR联系，没想到HR回应很积极。我就想着之前不是让我保证一周4天班就行嘛，正好我还有一两门网课，那保证4天还是没问题的。 然后一切沟通顺畅，我这边也按HR的要求跟学校沟通了一下，签好了返连协定。结果就过了一晚上，突然就不行了，HR在电话里说的是部门要求尽量能一周上5天班。我说这边确实还有课，只能保证4天。于是一周多的时间没有任何回应了。我以为都黄了，结果第二周的周末HR又突然打给我，这次沟通后，我又跟各个任课老师沟通了一下，保证一周最多只请半天假去上课。我以为这下该差不多了吧，结果又等了三天，依然没有消息。 我忍不住打了电话过去，跟HR说我这边又沟通了下，不每周都请假了，只是偶尔会请。然后HR这边给我回复我了三个意思：第一，她觉得跟我打了三次电话，我这边变了三次，觉得我太不稳定了。可是我变得这三次，不都是在一点点努力的把每周请假的时候变到最短么？第二，她还是希望我能一周保证满勤5天班。第三，她会把我的消息反馈给部门。别的就没有了，到目前为止，已经是等的第三周。除了第一次给我了一个惊喜的假象之外，之后这几次是几乎一点进展也没有，甚至我觉得这就跟拒绝了差不多。也不知道是他们公司的那个部门现在是确实不怎么需要人，还是说他们只是不太想要我。疫情之后的最大心塞。

 问的问题都不太懂。也不知道咋回答。。 差不多5分钟就出来了 就聊了聊前端开发经验，然后问了问jquery通信这些东西。问完了直接问AugarJS和reactJS 一脸蒙蔽。。。。。

直接去现场面试，HR问的问题都比较宽泛，为何跳槽。问了自己过去的经历，和技术相关的，但是没有问的特别深，和汽车相关等知识。

就问了一下个人的信息，期望的薪资，对工作城市的要求。也问了职业规划，为什么选择该公司

一轮招聘专员的电话面试，一轮人事经理参加的面试。运气好遇到好的面试官，是个外籍的人事经理。很健谈也很友善，问了大学时候的一些经历，然后也问为什么要选择不是自己专业的人事工作之类的问题。

面试整体难度不大，感觉良好，推荐各位去试试