北京索英电气面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先是一张电力电子技术的题目，手机百度了半天，写满了，面试的人看都不看说有文字的就是手机查的，我无语。第一次把我整怒了，一直打断我，起码的尊重都没有。不愧是搞学术的人，就有这些顶着吐槽的帽子一心搞研究的公司。我觉得很不愉快，没遇到过这样的。

定投后，接到HR电话，约定面试时间。一天进行多轮面试，HR还算人性化。先进行笔试，然后HR面试，双方情况清晰明了之后，后续进行了多轮管理者面试。研发老大，事业部老大，总经理，董事长，从不同业务角度谈对过往经历的表现以及当前应聘岗位的理解、规划、未来发展情况，也对技术细节做了详细的主动表现和被动问答。因为我是面试的部门经理，身为曾经的研发人员，和研发的老大聊得比较轻松，大家对研发产品的历程都深同感受。和事业部老大主要聊得是项目经历和详细的项目开展情况，和总经理聊的是公司层面的业务和发展。董事长主要聊的是未来发展，岗位开展，技术细节。 值得注意的是，我在回答关于永磁直驱发电机端关于线电压波反射问题的细节时，我忘记曾经当初设计时DU/DT中电阻的参数值以及命名之类的，到现在不明白董事长为什么问我命名，我确实忘记了。另外线电压问我是定子还是转子，正常情况下我知道他问的是定子绕组出线的波反射，我回答的是转子，其实我只所以回答转子，是因为我们当初的确是因为发现波反射映射的问题表现在转子上，并非定子上。可能董事长有些误解，认为我在胡乱回答。当然，我也没有对此做过多解释。最后的董事长面试结束后，半小时原地等待，HR当场给了我结果，以及让我尽快入职。第二天给我发了offer.

上午过去做完题，等着人家十一点半。到人家吃饭的时候，一直等到了下午，搞了一个高冷的技术面试，非要掰扯语言精通，我就想问问，你精通语言，你怎么不去写语言给别人用，多掌握语言不好？我说什么完全听不懂，难道我说的是鸟语？面试体验非常糟糕。

一面 HR非常专业，电话面试对过往从业经历详细沟通，对过往工作成绩和重要环节比较关注。第一次见对公司业务比较熟悉的HR，1个多小时沟通效率极高。预约面试中

首先地点很偏，荒凉荒凉的，至少坐公交车地铁不方便。很老气的一个公司，行业比较老气吧，无论什么岗位的员工都穿着工厂里工人似的工服，上来就让答题，一些逻辑题和应用题，事后百度了其中一道，是某学校小升初的题目，觉得有点呵呵，很少见这么老派的公司，面试过很多比这个正规、规模大的、上市的公司，都没有让做这种题的，当公务员考试呢还是当自己是银行招聘呢？ 答完题等了半天，一个细节，应聘登记表还让应聘者填写自己是否迟到，迟到原因等，可是准时到的结果就是半小时填完一切东西后，又等了将近20分钟才来人面试，面试的HR也非常不专业，亲和力欠佳，不懂尊重人，别人答问题时，一直很着急的“嗯嗯嗯嗯嗯”催促，其实好几次就想走人，但出于自己的修养，还是微笑的答完，这样 的公司，适合实在找不到工作的和喜欢工厂环境办公的应聘者，渴望工作环境和同事和谐的人不用去了。