上海金盘电气发展有限公司面试经验

四面：hr -部门经理-部门总监-副总 。

第一面hr和技术经理 第二面 上海老大

笔试就是一些基本的职场礼仪和知识等，比如问到如果你的上司使用公司电话与私人聊天，你会怎么处理之类的。没有时间限制，所以写了很多东西，感觉题目并不难，只要按照所想到的回答就行。面试只有一次，两个领导面试，首先是自我介绍，然后围绕简历问了些问题，没有问到专业问题，感觉并不难。

在网上看到了求职的要求，简单的修改下自己的简历来迎合相关要求。然后对方的人事办事效率那个是相当的高啊，上午给的简历，下午就联系安排去面试，由于我距离上海比较近的距离，就直接去了公司面试，后来知道有的员的地方的人面试都是在网上进行的，想想浪费我的两百多块的盘缠:-(面试的是投递相关部门的经理与认识一同在场，穿着比较正式，至少对于我这个穿着短裤的人而言是的。一开始就简单的填写个自我介绍，然后部门经理问一些有点专业性质的问题，氛围比较和谐，时间大概40分钟左右，最后说几句客套话，就说要求更上级别的领导审批，你就回家等消息吧，效率还是像刚刚说的，隔天就会告诉你的要不要你（好像都是要的，只是工资给你打折多少）。

首面人事，二面主管，三面总监，主要问些专业问题，还问些个人碰到什么系统都不用的公司该怎么办，主要是改善性方法和建议

就一轮笔试一轮面试。笔试没有专业问题，就是一些普通的笔试内容，主要考察性格和个人素质等。面试也没问到专业问题，就是围绕简历问了下基本的问题，比如家里有几口人，父母做什么的，对金盘有什么了解等等。