宁波美格电力自动化工程有限公司面试经验

技术面试官人很不错，问了一些项目经验和一些元器件选型之类的。然后还介绍了一下公司，总体感觉不错，公司很大。

1、第一次HR打的电话，问了一些个人情况，特别问了一下对加班怎么看；2、约了第二天电话面试，技术负责人面的；3、问的问题比较基础，但面比较广，包括web端开发、WPF/winform开发等，会根据你自己介绍的一个经验，针对性问一些问题，但都是比较简单的问题；4、个人问了一些比较关心的问题，总结如下：一、公司每周1,2,4加班，有事可以不加，但属于固定加班日；二、好像有多个技术团队，我面试的这个技术栈都是C#的，其它团队好像有java；三、他们想要的是复合型人才，需要会前端，会网页，会上位机；四、团队正在扩展，从原来2个人，到现在7个人；五、公司以项目为中心，部门成员参与多个项目，优先级由部门经理调配；六、老项目用的bootstrap+mvc，现在想改成前后端分离，感觉是想让人独立完成；

hr面，了解了一下基本个人情况，选择职位原因，安排下轮面试

hr 前面电话沟通后觉得比较满意才去的，去了之后是总监/经理级别的人直接聊，话题有点偏题，而且貌似加班很严重

1.在线测评2.一面：专业面试(根据简历提问)3.英语自我介绍4.芯片的工艺

和销售总监聊天式面试，领导很有想法与魄力，沟通轻松。但是福利欠佳。