完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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北京市海淀区八里庄第一粮店一层东半部
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“高于平均水平”
尚未添加公司福利
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
第一轮技术面,就是面试的简历上的东西,没有做过多的引申第二轮综合面,主要考察解决问题能力,实际的问题会怎么解决,还有为什么换城市之类的
自我介绍3min 问答环节10min 企业介绍10min 一是工作时间是否存在空白段,在这个“空白段”里应聘者干了些什么?实事上,从这个“空白时间段”可以反映出应聘者的求职心态,是迫切要求上岗,还是带着无所为的心态。
面试官主要问了离职原因、主要业绩、工作内容,目前公司需要做什么, 讲述了公司的大致情况。整体来说,还是以聊天为主。面试官没有掌握面试主控权, 更多的是在讲述公司的情况,不太会详尽一步步的追问应聘者的情况。 不过薪酬完全达不到要求,福利待遇也几乎没有,不吸引应聘者。
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