恒荣塑胶面试经验

面试过程就是问了项目经历，从头问到尾，每一步都会仔细问，问了实现方法，细问了接口和通信协议

一共3面：招聘员->区域经理->部门经理，直接越过了人事部。面试要求： 1、家境一般，最好是贫困家境（这种人能吃苦，听指挥，干活踏实，换句话来说就是好欺负）； 2、拒绝家境富裕，或者有关系的面试者； 3、不要胖子，因为他们觉得胖子干活不行，动作慢； 4、要有一定的销售能力，做售后也是有销售任务的，这个可以入职后慢慢学； 5、要懂人体解剖学，学习超声技术更方便些； 6、成绩不一定要很好，干活踏实就行了； 7、情商高点的话，更容易通过，要懂感恩。 一面电话里会给你讲面试注意点，需要注意哪些知识和技能的掌握；二面可能是现场谈，沟通交流一下个人情况，以及对公司的了解和个人的发展规划；三面会着重了解个人情况，尤其是沟通谈判能力方面，谈工资等。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。2、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。3、面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。

个人觉得主要看面试者的能力以及认真负责的态度

第一轮面试还是比较轻松的，人事跟你简单了解情况。第二轮就是主管面试了，然后就会问你具体的工作内容和一些经历，以及特长！第三轮是主管跟总监一起面试，老板级人物都比较会挑刺，会问你一些日常问题然后反问你。

HR简单聊了一下，主要问为什么离职，期待工作岗位，期待 薪资等等，等了用人部门1小时，看简历问了一点专业问题，然后就等通知。最后通知说没有相关工作经验，面试未通过。值得说的是办公环境高大上，但据说待遇一般般~