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中公教育

自助午餐、五险一金、双休、长期服务奖

北京 | 其他技能培训 | 1000-9999人
CEO
李永新
公司官网
www.offcn.com
简介

北京中公未来教育咨询有限公司,创业于1999年,是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体,北京市民办教育协会成员(理事)单位,中国十大知名职业培训机构之一,被评为“最具品牌影响力教育机构”,在中国教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力,也成为中国继新东方之后的第二大民办教育企业。 目前,企业总部位于北京,在全国31个省市自治区、近350个地市,拥有420家直营分校和旗舰学习中心,全国专用教学场地超过30万平米,员工数量逾10000人,是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。 中公教育业务类型主要包括面授培训,网络远程教学,各类教育辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版发行。成立至今,中公教育始终注重自主知识产权建设,拥有全国唯一一家公职考试研究院,6000余名专业专职授课教师为面授和网校学员,提供2500余种培训课程。同时,与人民日报出版社合作建立“公职考试编辑中心”,同人民日报出版社,世界图书出版公司,立信会计出版社,西南财经大学出版社等建立了良好的战略合作关系,每年出版发行9大类35个系列、3000余种图书产品。 作为一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构,自1999年创建以来,中公教育的业务领域先后涉足于国家及各地公务员考试,参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试,以及金融银行、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、职业培训等培训领域。 经过15年潜心发展,中公教育企业发展人员规模逾万人,每年培训学员超过100万,图书用户超过1000万,是国内最大的独立知识产权教育服务产业实体。每年为社会提供超过1000个工作岗位和就业机会并积极投身社会公益活动历年来累计为各项社会公益事业,提供超过3500万元慈善捐助。

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公司产品
中公教育

中公教育是一家教育服务业综合性企业集团,业务类型主要包括面授培训,网络远程教学,各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行,面向公职考试、事业单位、教师、金融银行、政法干警、考研、医疗、外语等十余个考试项目。

工商信息

成立时间 注册资本90000000.0元 法人代表王振东

公司全称北京中公未来教育咨询有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2010-02-04 至

注册地址北京市海淀区学清路38号B座9层911室

经营范围教育技术咨询、技术开发、技术服务、技术推广、技术转让;教育咨询;文化咨询;企业管理咨询;企业投资咨询;计算机技术培训(不得面向全国招生);公共关系服务;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);会议服务;人力资源服务;经营电信业务;出版物零售;出版物批发.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人力资源服务、经营电信业务、出版物零售、出版物批发以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要写面经
匿名用户 教师的面试
讲师面试,直接试讲10mins
面了第一个人基础提问,试讲了两分钟打断了。下午又一个人加微信说是重新试讲十分钟,晚上给结果过了,等着北京审核。
...查看全文
面试官的问题:

毕业时间,为什么选?

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-05-25 18:20

14

匿名用户 用户运营的面试
面试中公教育社群运营
拉勾上与中公教育HR先聊的,但是很明显给人一种并没有看我简历的感觉,就很随意不尊重人。然后风评也差。
...查看全文
面试官的问题:

总体不算难,就是感觉整体太浮躁了。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-05-25 15:23

15

匿名用户 教师的面试
南京中公教育
可能受疫情影响吧,最近特别多应届毕业生,所以他们人事会在简历里精挑细选比较严格,初试就是通过线上把试讲视频发给他们10-15分钟,然后人事还要和你视频聊天(其实就是介绍一下自己,跟你画他们公司大饼,扯了一个小时,说实话我都听累了),你过了他们初试,可能才算开始真正的面试吧。总之感觉很繁琐。后面还有好几轮。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-05-22 18:23

11

匿名用户 教师的面试
首先,发招聘信息的HR小姑娘不错,态度比较和善。

首先,发招聘信息的HR小姑娘不错,态度比较和善。面试分三轮。第一轮,HR基本信息了解,很顺畅。第二轮,笔试,个人高分通过。第三轮,试讲+薪资谈判。试讲很快通过。薪资谈不拢。中公最大的问题,就是太把自己公司当回事了。谈薪资环节一直宣称自己公司大,上升空间大。但是薪资底薪8000,转正还有看3-6个月。比我当时的薪水还低40%,没诚意爱装,压榨员工成性。这就是我那次的面试感受。

说一句,你中公大不大跟我没有半毛关系,你公司的优势应该是开更有竞争力的薪水。而不是拿上市公司的名头在肆意压价。之前在中国移动呆过,论市值体量顶中公至少几十个。真不知道此次招聘的主管哪来的优越感。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-05-22 10:13
1

20

匿名用户 助教的面试
面试助教,感觉hr不负责任。
面完了,感觉很差。和hr电话沟通时候很顺利,约了面试。业务主管面试时要求有公考、教资考试经验的,我心想hr没跟我说这个硬性标准呀,推荐我去别的岗位,但面试还得再约时间,网推负责人还没过简历。冲着中公的名气去的,面试感觉奇奇怪怪,可能广东这边的机构没有北方的。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-05-21 14:59

15

匿名用户 教务管理的面试
面试分三轮

面试分三轮,第一轮是HR,是微信视频的方式,问的问题不是很难,就是介绍一下自己,上一份工作离职的原因,能否介绍加班等,你还有什么问题可以问她,第二轮是主管,问题也是介绍一下自己,离职原因,最后问你几个关于你面试岗位的问题,最后也可以向他提问。

最后就是校长面试,结合自己面试的岗位介绍自己,还是离职原因,你上一份工作的内容,还有关于面试岗位的问题,例如:你说一些语培这个版块大概都会有什么内容之类的,差不多就是这样。总体来说不是很难,有工作经验的话会好一些,最好是对口的经验。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-05-21 14:25

11

匿名用户 网络推广的面试
2轮,已经终审。

面试了两轮,进入终审了,面试官没问我什么问题,基本都是在交代他们的情况,但是都不是专门的人事,因为我两轮提问的时候都问了薪资,没一个跟我说明白的。

第一轮是销售跟我讲的,所以他不清楚我的薪资,只说大概是底薪1800+1800✘绩效系数。招聘写的5000的薪资,试用期只有3500,正式p1综合在4500,p2也不过5500。但是个人觉得,底薪太低,绩效占比太高,有点坑,绩效是最容易动手脚的地方,个人觉得底薪占比越高越好,绩效占比越低越好,没有最好。但我还是冲着平台继续面了,想看看第二轮会不会更清楚,最后提问薪资,第二轮的面试官说,他也不知道,后边有人事跟我谈。

其实我觉得,一开始薪资上面给我个确定的回答我就不会面了。现在已经终审了,我都还是不清不楚。不过这两个面试官都很好,很真诚吧,跟我坦白会加班,双休没法保证(当然是我问的,不是自己主动说的),本来我可以接受的。只是没想到看了网上加班严重到这种地步。同期有另一个offer,底薪4000+绩效,没有绩效压力,双休不加班,相比较我准备去另一个了。虽然大概最后薪资是差不多的,但是体验感可能不太一样吧。

我可以接受周一周五加班,但是不喜欢隐形的硬性加班到9点,也不想影响到我的双休。我前两份工作也是在教育行业,但是不加班,还是看接受度吧。面试官很好,但是不够专业,更多是受到工作评价的影响吧。

...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

2020-05-20 09:52
1

20

匿名用户 教师的面试
正缺人中,比较好面试
就是试讲,然后问几个问题。如果没问题,很快就会告诉你办理入职。工作比较累,而且需要出差,所以习惯在一个地方呆着的不太适合。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-05-19 14:05

19

匿名用户 电话销售的面试
面试经验
一共3轮面试,第一轮面试,面试工作细节问题,第二轮面试,面试内容比较宏观。第三轮面试像是做测试,看岗位匹配度。第四轮就是资料审核。每轮面试之间间隔时间都很长,所以面中公的时候一定要同时面其他公司,不然到最后资料审核被卡掉了会比较惨。我就是所有面试通过,资料审核被卡掉的。总的来说,面试体验比较差。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-05-18 20:24

16

匿名用户 网络营销的面试
面试了两轮,之间相隔的时间特别长,感觉就一直在耗你的时间。
面试未通过。2轮,注意套路陷阱。面试了两轮,之间相隔的时间特别长,感觉就一直在耗你的时间。真心找工作的,不建议投重庆的中公教育。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-05-14 15:47
2

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