广州天越电子面试经验

面试过程还是很简单的，就是填写了资料，做了份笔试题，然后主管面试，回去等通知。然后hr会跟你谈论薪资，确定薪资后就会发放offer了，工资不算高，一般般吧。

项目经理负责面试，主要介绍一下自己过往工作经历，项目经验，以及相关技能掌握程度，最后考察一下对于该软件项目的看法，薪资要求等

先等了5分钟，接着经理进来边看简历便问专业知识

技术先面试一轮，项目经理面试，如果可以的话就等人事面试确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程，可以确定最基本的工作流程：     一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；     二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划     三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；     四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；   五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；     六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；     七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。     八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。     九、签订合同并存档。

面试得知班车接送，双休，没啥福利，加班能调休，但一般没时间调休，只能折算日基本工资的百分五十。主要做通信运营线的项目，偶尔出差。

保险很低，公积金也没有，福利很少，去的时候位置全空的，估计都是**了。