南京宜家面试经验

宜家的氛围当然是好的，进了员工通道，不管是门卫还是领你上楼的人事员工态度都很好。来面试的都是大学生，大家在一个会议室里，会有一个员工在小白板上讲解每个职位要做什么，要招多少人之类基本的问题。然后每个人填一张申请表，必要的内容除了个人信息就是申请的岗位，可提供的时间，然后是每个部门的部门经理（大概）挨个叫名字在一个小屋子里单独面试。 面试我的经理很面善，先是让我自我介绍一下，再问关于我申请表的学校专业问一些问题，放心，不是学历之类的，只是问你这个专业可以为宜家做什么。然后重点大概在你的实习或者兼职经历上，问你在之前的工作期间具体做什么，学到了什么，遇到的困难等等，我觉得都是一般企业都会问到的问题。还有个重点是对宜家的了解，根据你申请的岗位问你见过的该岗位的员工有什么不足之处，你觉得该岗位的员工应该是什么样的。一般是根据你的回答发散几个问题，所以回答的时候一定要脑子转的快一点一般就可以知道面试官下一个提出的问题是什么了，千万不要把自己的回答堵死了。然后就是你可以提供的上班时间，住处远不远，可不可以接受加班，最后会问还有什么问题要问吗。宜家注重的不是学历经历，关键在你这个人的价值观和学习能力吧我觉得。

提前一天电话通知，协调时间，这点很棒，时间可以调节呢！到达南京的宜家，商场逛的挺熟，办公场所找的我一脸懵逼。 到了以后有hr助理请你到参加面试的等候区，填一份个人基本信息表，相当详细，填完等不了多久就会喊你进去面试。hr温柔可亲，问题也不犀利，虽然最后没有要我，但的确很好的姐姐。

先是笔试，都是主观题，基本问的都是在工作中遇到问题如何处理，顾客关系，卖场纠纷等；笔试结束后，HR与部门经理面试，问的也都是很简单的问题。

先是由南京店的HR Manager介绍宜家的文化和人才情况，然后开始分小组进行Role Play，所有参与者是销售，产品则为宜家产品，顾客由sales manager和shop keeper们担任～

开放日大家都去的比较早，hr姐姐不叫和善。hr的经理整体介绍了下宜家。后来每个部门介绍了下。当天大家都是站着听得，比较特殊。每个人给大家的感觉都比较亲和。中间宜家给大家准备了特色的用餐，感受下宜家的饮食文化吧。后面就是分小组讨论案例了。就是群面吧。总体来说觉得还是不错的一家单位。

HR小姐姐和收银的经理面试，做个自我介绍，寒暑假是否能兼职，对宜家、商场的了解，问题：与顾客产生小纠纷怎么处理等等。大概20分钟，之后顺利入职。