广州宜家面试经验

一轮群面分三部分，第一部分是公司介绍，第二部分是无领导小组面试，就是将很多选项的事情按轻重缓急排序，第三部分就是一同组装一件家具并向面试官销售。

宜家的面试一般由各部门的经理直接面试，面试的形式是面谈，主要是一些普通问题，如自我介绍，为什么来宜家，问题并不难回答，主要是要表现得自信一点。

与很多外企一样，宜家的面试都是会经过小组面试、单独面试的环节。总体的氛围都是很轻松的。刚开始的小组面试会让你了解公司文化、小组讨论为主。 HR 很nice，都会鼓励大家踊跃发言。到了单独面试都是针对个人的情况来提问，具体的话灵活处理吧。

第一轮是简单的一对一面试大概聊几分钟，面试官了解一下基本信息之后会通知是否进入第二轮面试。第二轮面试是分小组面试，过程中要进行小组讨论跟合作组装，面试官会在一旁观察表现。第三轮是一个人同时面对两个员工面试，会深入详细的了解更多个人信息。

第一轮面试通常都是询问你的个人简历 ，面试官都是比较和善亲切，会让你完全没有压力感。通过的话他会立刻通知你第二天面试时间和地点。 第二轮面试通常都是以小组为单位进行面试，首先人事部的人会随机安排大家分成几个小组，然后开始讨论答题，这时候一定要变现出你的存在感多向组员表达你的看法，因为这是加分项。第一个小组讨论结束后，面试官会问你你在小组里面担任了什么角色，你要谨慎回答。一定不要太个人主义也不要不发言。 第二小组活动是组装家具，这个一定要明确分工，就算你找不到定位的话，最基础的就是帮忙固定家具或者看说明书，让面试官看到你的定位。这样第二轮面试就结束了。 如果通过的话通常当天晚上就有面试通知电话，此时你一定要保持电话畅通状态。第三轮面试和第一轮面试有点相似 是一对一面试，但是气氛就没有第一轮这么轻松，他会追着你简历上最薄弱的环节去问，还有一些细节上的问题。例如问你应聘的地方，从你家到工作地方大概多少距离和时间。采用什么交通工具。我就是败在这方面的准备不足，可以非常明显看得出你究竟是否通过。我看面试官只是苦笑了一下，之后就再也没有面试通知和是否通过的消息了。

看到看准网的面经都是时间非常久之前的了，信息很不准确，于是自己上来和朋友们讲一下。看准网之前的面经基本都是说需要组装家具，但是这是非常久之前的面试了。2018届的群面首先是自我介绍→抽topic→pre→分角色→到卖场参观→总结good point和potential point→改进方案；2020这届秋招群面是一次5人做案例分析（这5人申请的不一定是同一职位），分了两个组， 讨论如何将某企业9-11月的销售额提升上来的营销方案，讨论完后做pre；再然后是两组互相提问和面试官提问。 我比较紧张，在pre的时候一直卡壳，把方案说的过于简洁，应该是这样没过吧。最后的时候问了什么时候会给出结果，hr说一星期内不管过没过都会发通知，我等了不止一个星期了也没有收到任何通知所以应该是没过了。面试过程大概一个小时，还算轻松，就是大家一定要镇定。