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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
R&D工程师的面试
HR电话面试，之后来武汉公司直接面试。面试官是当时的开发部部长，很有气质风度的女部长。主要问了之前参与了哪些项目，项目开发中的收获和哪些需要改进
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
运营助理/专员的面试
第一轮是hr，过去了问一些简单问题，简历上的问题，然后是主管面试，也是提一点点简历上的问题，很愉快的面试经历。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
4
23
匿名用户
产品经理的面试
也就没什么。就在大学的报告厅问了问专业是什么，毕业设计的报告是什么内容。在专业上面其实还是问的比较细，把人都问哭了，还好不是我。
毕设的具体的内容。
毕设的具体的内容。
面试官的问题：
问毕设的具体的内容。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
电子工程设计的面试
校园招聘，莫名其妙收到面试电话，输入扩招性质，面试没什么难度，问的都是一些基本常识，年代久远不作参考。
面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
两年前
1
10
匿名用户
公司法务的面试
首先简历筛选过了之后，就是笔试。笔试主要是英语基础和专业问题，闭卷不能查资料。其中会涉及一些企业文化和实际处理过的案例；
之后笔试过了是第一轮面试，是各个职能部门（用人单位+人事部门+其他相关专业部门）组成的面试团专家一个个面试，不同的专家问不同的问题，涉及到专业问题、情商题、人际关系职场伦理等等。
最后第二轮面试过了之后，应该是用人部门的一对一面试，可能就是基本上定了之后，对你个人情况多一些了解。
定义国际货物买卖合同。
...查看全文
之后笔试过了是第一轮面试，是各个职能部门（用人单位+人事部门+其他相关专业部门）组成的面试团专家一个个面试，不同的专家问不同的问题，涉及到专业问题、情商题、人际关系职场伦理等等。
最后第二轮面试过了之后，应该是用人部门的一对一面试，可能就是基本上定了之后，对你个人情况多一些了解。
定义国际货物买卖合同。
面试官的问题：
问定义国际货物买卖合同。
答国际货物买卖合同是指营业地处于不同国家的当事人之间所订立的，由一方提供货物并转移所有权，另一方支付价款的协议。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
需求分析工程师的面试
对于这种大型的国有企业，还是对于学历比较看重的，首先就要985，211名校学生，不否认普通高校没有人才，而这层筛选会节约大量的成本，还有就是四六级要求，毕竟有可能会与老外交流。
你是什么学校的。
...查看全文
你是什么学校的。
面试官的问题：
问你是什么学校的。
答全国唯一一所以汽车命名的学校。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
生产计划/物料控制的面试
面试好多年了，都不太记得了。大致是按通知时间到位，轮流面试，面试官有几个，有的问问题，有的不问问题只是在观察。
为什么选择东风公司？
为什么选择东风公司？
面试官的问题：
问为什么选择东风公司？
答好像是说因为是大公司，体系完备，可以学到很多之类的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
3
17
匿名用户
操作工的面试
毕竟是国有企业，不是一般人能轻易进去的，具备国企的素来特征晋升慢，如果有清晰的职业理想与目标；激情敬业，有上进心；具备良好的沟通意识与技能；还是另谋出路。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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