品源知识产权面试经验

公司比较小，年龄层是比较大的，面试的人虽然是财务总监却不太专业，问的问题像拿个瓜子壳在说长道短，还鄙视外地的，工资在北京是挺低的，感觉不是北京有房根本还要打几份工作

先有一个小笔试，分有经验和无经验的答题，比较人性化，给的交底书基本能看懂，问题设置也比较简单。公司效率很高，当天就出笔试结果了，然后就通知面试，面试的时候就问了一些基本问题，还有对知识产权行业的认识，面试比较简短，出结果也快。

第一次hr先面，问了些常规问题，然后给一小时笔试。笔试后第二天给通知复试，复试是部门领导面，但是复试没有通过。

hr和面试官都很好，很亲切温柔，笔试难度中等，可以查阅资料，主要是看翻译素养，整体来说是很愉快的一次面试。

面试的是实习生岗位，首先是英文自我介绍，然后部门导师根据简历问几个问题，可能是实习的原因所以比较简单。

面试 和公司人事事先在求职平台上进行了初步沟通，因为交通不便申请了线上面试。线上面试公司人事主要问了工作经验、教育背景等方面的问题，此外由于笔者需要搬到北京工作生活还跟人事聊了日常生活方面的问题。和公司人事交流结束后，笔者又同公司商标业务的负责人进行了沟通，主要是了解岗位本身的职责以及笔者自身和岗位的匹配程度。面试结束后不久公司人事通知笔者进入笔试环节笔试就是一道翻译题，把一篇针对一件宣告商标无效行政纠纷案件的案例分析翻译为英文，包括案件的基本案情、裁判要旨、律师专业分析等内容，可能用到法律专业英语，可以借助各种辅助工具，但是必须自己独立完成。时间要求1小时。没有法律英语基础，很可能会在翻译时出现词不达意的情况