九阳小家电面试经验

首先是递交简历，然后群面，最后一对一面试，然后hr会针对性的问几个问题，最后等面试结果，其实大部分都能录取。

网申测评，两轮技术面试，第一轮简单问一下项目经历，第二轮压力面，重点谈一下项目里的一些东西，注重理论与实际结合，祝你成功。

初面无领导，不能说多话也不能一句话不说，每句话必须做到一针见血，终面面结构化面试，会问一些专业的问题，还有一些开放性问题。总之每次面试差不多刷一半的人。

面试官很亲切，基本问些工作经历，做产品的想法，对岗位的期待，对产品看法等，面试过程比较轻松，问题比较多，有些需要重复回答。

本科硕士7+2在读，应聘的国际人才储备。第一轮（5人群面）第二轮面试（单面，会问很多专业问题）和其他岗位一起面试，二面后当晚其他岗位通过的接到了offer，我没接到offer通知以为自己挂了，到第二天接到电话说下周有英语面试，这是三面。 最后一面是总监面，因为在北京去不了所以通过视频面的试，两位面试官都很和善。建议有想法有抱负的应届生在考虑公司时不必一味追求几百强，国企。脚踏实地最重要。

技术面问一些机械结构的问题，常见的连杆机构，直齿齿轮设计需要哪些参数，问一下学习成绩，职业规划之类的问题二面和一面差不多，详细的说你做的一个项目，你认为优秀的机械结构工程师应具备哪些品质等等。