青岛海尔电器销售有限公司面试经验

人力一般通过网上平台筛选简历，面试流程为人力-部门总监-直系领导-人力offer确认，整个流程为1个月左右。

先是电话通知过来面试，有20多个人一起过来了，填完他们公司的内部简历表然后按照排好的顺序进入会议室面试，有2个区域负责人负责这次面试。

先是网测，主要是性格测试，然后安排第一轮面试，小组面试的形式，大概12个人一起讨论一个材料然后轮流发表看法，然后讨论最后选一人总结。Hr会计时，所以这时候不要套路的说我来计时了哈哈。群面还是不要说太多也不要不说，不要打断别人的说话，不要偏激，态度从容，说话速度不要太快。还是很容易通过的。第二轮终面，还是会靠运气的。我被分到和两个其他不太好学校的男生一起面试。我先说我你你你呢，女生而且大学期间课业负担比较重，没有很多实习经验。但是那两位男生呢大学里做过四五份实习，各种工作经验。Hr会让你说每一个工作具体都做什么，所以实习这方面多准备一些。主要就是看你社会工作经验，并不看校园经历，什么社团晚会这种Hr是不感兴趣的。最后还是问了一些基本的问题待遇啊各种，大家都知道这些吧哈哈。就说这些吧。终面没过当作是一次经验，还是要努力准备。

问了一些在学校都做过什么，专业问题，还有就是问什么想做销售？有什么优点，平时喜欢做什么，然后就说了一些他们公司的情况，因为是电话销售所以我就选择了不去，因为不喜欢打电话。

首先是电话面试，然后视频，然后面对面，基本上中间隔了不到1个月，其中以青岛面试为主，其余面试为辅

先答题，然后公布笔试过关，后单独面谈，单独面谈时问的问题没打上来，最后群面，每个小组一起答题，没被录用。