济川药业面试经验

先是人力资源经理面试，通过后市场部总监和办公室主任面试，内容一般是个人的介绍，经历等，主要是通过聊天观察是否符合他们的要求。

问问家哪儿的，比较和谐，内部压力大。

对这家公司印象差到极点，面试官没有给人应有的尊重，一点不懂专业问题，看了我的简历半天竟然不敢问专业知识！该不会是什么关系户吧？我就想问问贵公司是什么样的体制可以派这样的人来招聘唉？你们不嫌丢人我还觉得浪费时间！ 面试过程中，多次在我没有说完的情况下，打断我并且很不尊重的怼我？我都不认识你耶，最后把我的简历扔回给我的！扔！我要说明的一点是，我全程没有任何不尊重，甚至微笑。见鬼了一样第一次见到**低到这样的，我估计他是个专科（一直吵着要面试研究生，就是那种“你一个研究生不是还得我面试你”）大家自己体会吧。

面试官先做了下自我介绍，确认了我在网上是否投了简历。 1.问我家住何处？ 2.有无工作经验？ 3.为什么到那么远去工作？ 4.怎么想到我们公司工作？(从何处了解的) 5.想做哪方面工作？ 6.太远了如何面试都没有让我自我介绍，没问我能为公司带来什么

1.主动联系的我，面试招聘经理的岗位； 2.事先询问沟通面试流程是hrd-老板，这样子；结果事实是：去了填bt的表（包括身高体重，家庭成员的工作情况以及联系方式等），然后进入等的阶段； 最后好不容易面试了，进入了一个办公室，两个办公桌这样--两人还要歪头才能看到对方；更要命的是，给你面试的可能是你的平级或者下级，那个d中间就出现了1min，说有会议然后又跑掉了。我想问，既然约了为什么面试官不出现；如果不合适，为什么要邀约。

就一轮面试，就问一些基本的问题，了解一下家庭情况啥的，没问很专业的内容，主要考察稳定性吧，比如将来想不想在泰州发展，有没有男朋友之类的，面试过程中有问题也可以直接问面试官，面试官人很nice。