上海维音企业管理有限公司面试经验

初试的时候让我去公园前那边的人事部面试，初试很多人，一大堆一起签到填表。初试是HR负责，我初试没啥问题，HR当时就直接给我安排了复试。复试是去公司的另外一个办公地点，在西门口，很近。去到另外一个地方之后也是老样子，直接和前台说来复试就会给你安排。复试主管很友好很亲切，全程都和我用广东话交流(基本上整个公司的人都是说粤语的)，以闲聊的方式来交流，期间你会感觉到很放松，一看这个主管就是比较好说话的，她一直在说什么让我做好心理准备之类的话，我以为是暗示我通过了面试，结果过了两天去问HR，说我没过，这个我倒是挺惊讶的，我也不知道为什么，很迷惑！全程下来我自己感觉没啥问题，太难以置信了。

在线客服岗，分了HR面和部门主管面。一面达到硬性要求都是能过，主管面主要看你的通勤时间、匹配度及岗位意向度，之后会问一些该岗位相关的工作经验，突发事件的应对能力，岗位相关的信息，考验你对此岗位的了解情况及抗压性。

当天面试的人很多，大概有上百人，但是我们那批好像只招了10人不到，进去之后显示抽签排号，10个人一组，分组进去面试。面试官是曾经在腾讯、华为待过，抽签之前就问了个问题，说大家可以先自己考虑一下。先是最基本的个人介绍，然后面试官把我们分成5人一小组，进行辩论赛，题目是一边要论证996虽然辛苦但是是值得的，另一组论反对996，我那组是论反对996，总之场面一度有点混乱。。。但是最后通过了面试，后来面试官说主要还是看临场的状态和反应能力。

面试官是财务部经理，要求很多懂的很少，说白了就是不太清楚自己想要什么，对996这种畸形文化很推崇，没什么效率的人，需要慎重

体验非常不好，成都这边的分公司，在boss上不筛简历，约一大堆人去面试，进去就是二三十个人在一个会议室里填两张信息表，填完之后HR宣讲这个岗位信息，其中有一点比较印象深刻，不准把手机带到办公区域，宣讲完HR把人分成两批，一批有十多个人在一个会议室里，拿着刚刚填的入职表，一个个自我介绍，然后问一两个问题，非常潦草不专业，浪费面试者的时间，十多个人只要一个人进第二轮面试，非常恶心

面试未通过。看中专业技能。打字平均每分钟四十字，面试前会要你在电脑面前打字。输入法会有点怪异，而且要注意的是打字的时间只有一分钟。随后人事面试，主要看中有无客服这方面的经验，看你的沟通技巧。大多数还是问你还有什么问题。面试官全程不会给你什么提示，主要还是看你怎么把自己介绍给她说明你适合这份工作吧！最后说一下，试用期六个月。