苏州工业园区教育发展投资有限公司面试经验

2轮面试，第一轮经理面，还是比较紧张的。经理面完了之后就由资深顾问面。面试通过后，就会通知你参加on job interview,其实就是让你去试着工作两天，很多人不了解猎头工作，呆两天后节本上就了解差不多了，这个时候要是团队融入的还不错，也愿意做猎头，基本上就通过了。

校招时会先结合无领导小组讨论情况，加上经理和人事的面谈，选出推荐者进入复试，初面难度小，主要看个人谈吐和学校经历；进入复试会由大区总监亲自面试，过程较为轻松，会针对几个比较关心的问题问你，这个环节稍有难度，需适当做些准备；如果通过后，会安排接受分公司HR的最后面试，一般通过总监那关问题不会太大，放松心态，认真对待即可。

我是通过在网上发布简历，对方搜索到我的简历电话通知面试的，最先在电话进行简单的背景调查以及基本的专业调查，而后在约定的时间去到对方的公司总部进行面试，最初是由对方的HRM进行面试，内容包括个人所有的资料调查等，而后有对方的营运总监进行工作职位的面试！

先office manger 面试，基本是自我介绍再根据简历情况提问，office manger 气场很强，刚毕业的学生面试会超级紧张。office manger 主要看候选人的整体形象，沟通能力和性格特质，一般没有太大问题会推荐给team leader。 第二轮是team leader 面试。两轮面试通过就会进入 on job interview 阶段，简单来说就是先试着工作两天看看行不行。这两天只要认真努力完成leader 交代的工作任务，较积极去了解团队的情况，表现出自己是可造之才，基本上都可以通过。

猎头公司推荐，直接由区域主管单独面试。 由于对行业比较了解，所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好，到处布点，载体的出租率也非常稳定。

一共有两面，一面是人力资源员工的简单聊天，二面是人力资源部总监，主要就问以前的一些实习经历，人力资源的人都挺好，不用有压力