动保研发工程师

未通过

电话面试HR面试

校园双选会投的简历。最开始投的老家的部门，后来通知老家没有岗位了，给调到动保研发部门。过几天给的电话去公司面试。面试先和人事经理面，然后和投递部门面谈。

订单专员-实习生

未通过

看着高大上，面试完才知道**公司，本人听力障碍者，简历上面写的清清楚楚。ok我听力障碍者。面试过程大家都不舒服，让你失望了对不起了，但是有必要整我吗？你们电梯是需要刷卡才能下去，让我停在7楼一刚。7楼门开我没在意，结果一回头就跑了我去了45楼简直

公司法务

确定通过

HR面试

2轮面试，第1轮面试是人力资源专员，一位姐姐面试，类似聊天，主要问一些人资问题，比如为什么离开上一家，为什么选择傲农。进入第1轮后，就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试，人资负责人比较专业，问了一些工作专业问题，比如工作中遇到的法律规定困惑之处，如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式，因为大学同一个学校，所以就谈学校，谈校友之类的。

客户代表

感觉靠谱

第一天接到地区经理的面试通知，约了第二天面试，很正式在咖啡厅聊了将近一个小内容涉及到很多，从自我介绍，到成功案例还有工作过程中遇到的困难，问得很细。还有一些工作上得工作经验，后面通知过了，面试大区经理，同样的内容在大区那边又过了一遍，最后就是hr谈薪资的问题的，很有压力不过，还是学到很多。

产品研发工程师

确定通过

HR面试总监/老板面试

面试主要分为两部分。第一部分主要是公司人力来介绍公司的情况及薪酬福利等，期间你也可以向人力了解一些问题。人力面试完是研发中心的总监负责面试，问些课题相关的，只要显示的灵活点，基本没问题。

食品/饮料研发

未通过

总监/老板面试

今年九月看到一个在招研发技术员的岗位，就抱着试试的心投了一下简历，没想到hr很快就联系我，加我微信号什么的，还初步约好了面试时间，可到了要面试的时候说研发工程师要出差需要延后。一星期后再问，说出差还没回来，过一星期后再问，说老板把这个岗位下架了？然后让我白等了近一个月，期间也不通知声。奉劝去面试的各位小心了。