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金和软件 (2张照片)
计算机软件 北京 500-999人
中国协同管理软件第一品牌,促进企业实现精确管理,持续提供协同... more
金和软件
计算机软件 500-999人
成立时间 2000-09北京CEO 栾润峰
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
我公司始创于1994年8月,致力于精确管理的实践、研究和传播。2000年9月,北京金和人网络工程技术有限公司成立,2007年2月完成股份制改造,整体变更为北京金和软件股份有限公司,同年12月在深交所挂牌(股份代码:430024),成为协同管理软件领域首家公众公司,2015年5月正式更名为北京金和网络股份有限公司,简称金和网络。
金和开创精确管理,主要从事企业内部运营管理研究和管理软件研发,全面提供具有自主知识产权的协同OA管理软件、咨询服务与解决方案,是国内最大的协同管理软件服务商。金和总部设在北京中关村上地信息产业园,拥有上海金和、南京金和、武汉金和三家分公司,在全国10大区域建有服务遍及30多个省、市、自治区的总部直属服务中心。发展至今,金和创造了连续六年实现200%高速增长的奇迹,在职员工近千人,拥有覆盖全国的200多家合作伙伴,并与微软、IBM、用友等数十家企业达成战略合作,共同为客户提供优质的服务和信息化解决方案。2010、2011年,金和以其高成长性连续两年荣登《福布斯》中国潜力企业榜,是协同管理软件行业唯一上榜企业。
产品介绍

金和软件面试(123条)

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销售的面试经验

面试在同一天进行了两...

面试地点:金和软件-北京

面试在同一天进行了两轮,两轮都是两个面试官,第一轮是学过药学的专业,估计是经理,第二面是HR面试,一个面试官认真听你讲,然后另一个老是在旁边骚扰,一个人还招架的不错,绰绰有余,但是两个人同时说话在刁难,然后对你的怀疑或者其他的,有点招架不住。不过,到最后他们也表示向我面试的感谢,我们相互感谢,要是平时我没有受打击,会主动握手,但是那次我还是礼貌性的鞠躬向他们表示谢意。 ...查看全文

面试官的问题:

自我介绍?对销售的总结?
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:不好
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实施工程师的面试经验

先是简单的电话面试,...

面试地点:金和软件-北京

先是简单的电话面试,然后笔试,人力资源面试,群面,一堆应届毕业生各分3个小组,给个题,看团队和个人表现,择优录取,最后人力资源面试。

面试官的问题:

在学校学习的情况等等吧,不太记得了
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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  • 李善采

    默沙东(中国)·销售专员

    已帮助13人

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  • 子陆

    爱招聘&易职信背调·CEO/总裁/总经理

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  • Tommey

    年华数据科技有限公司·后端开发

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实施工程师的面试经验

面试的是深圳的事业部...

面试地点:金和软件-深圳

面试的是深圳的事业部,到场之后是由HR进行的面试,首先介绍了一下自己所有做过的项目,然后HR回了解你想要的薪水,同时介绍了一下深圳事业部的薪资构成等。

面试官的问题:

之前已经在武汉发展三年了,为什么要来深圳工作
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般

校园宣讲会

南开大学
地点:学生活动中心一楼多功能厅
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南开大学
地点:学生活动中心419
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匿名用户

php的面试经验

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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软件开发的面试经验

先是笔试,主要考察C...

面试地点:金和软件-北京

先是笔试,主要考察C语言及数据结构;面试主要是系统编程方面的.

面试官的问题:

1 多线程 多进程的区别和应用 2 TCP/TP协议 3 socket编程
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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软件工程师的面试经验

先笔试,后群体面试。...

面试地点:金和软件-北京

先笔试,后群体面试。后来HR面试,前两轮都过了,HR面试时候不知道为啥被pass了

面试官的问题:

1.简单介绍一下你自己。 2.说说以前的项目,和在项目中扮演的角色。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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市场策划主管的面试经验

无论是HR还是部门总...

面试地点:金和软件-北京

无论是HR还是部门总监都很专业。HR是标准的结构化面试,问以往工作经历,最为成功的案例,经验心得等。部门总监问跟专业有关的,如市场活动组织的细节等。

面试官的问题:

谈谈你以往策划的活动中,最成功的是哪一次?
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

实施的面试经验

首先是初试 在我们学...

面试地点:金和软件-长沙

首先是初试 在我们学校 后来是复试 具体没问专业的东西 主要是看这个人是不是沟通能力强

面试官的问题:

自我介绍 和领导产生冲突怎么办 遇到困难怎么解决
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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c++的面试经验

一忌迟到失约 迟到和...

面试地点:金和软件-北京

一忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。另外,匆匆忙忙到公司,心情还未平静便要进行面试,自然表现也会大失水准。 ...查看全文

面试官的问题:

前10至15分钟或准时到达。如因有要事
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

软件开发的面试经验

一般而言,企业面试时...

面试地点:金和软件-北京

一般而言,企业面试时首先会问一个开放式问题,给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”,“请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将如何做好这份工作”等等。 ...查看全文

面试官的问题:

根据你对目前就业市场的了解,你所学的哪些课程最为有用?什么课程最没用?
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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容易 一般 巨难

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  • 很好 23%
  • 一般 64%
  • 不太好 13%

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来自 51条点评

公司产品不够突出,跟同行比如泛微比起来差距很大,并且工资较低。

来自工作1年-前员工的点评

绕道为好。

来自工作1年-前员工的点评

发展停滞,业务转型大量业务人员,技术人员离职。

来自工作1年-前员工的点评

非常适合应届生长期发展。

来自工作1年-前员工的点评

公司制度清晰,有很多老人带

来自工作3年-在职员工的点评

感觉不错

来自工作3年-在职员工的点评

来这个公司要谨慎三思

来自工作1年-前员工的点评

不适合外地人去拼搏,因为除了拼坏了身体,你没什么收获。

来自工作2年-前员工的点评

公司人性化管理,系统完善

来自工作1年-在职员工的点评

感谢公司学到很多,感谢同事

来自工作1年-前员工的点评

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项目经理

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java开发工程师

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城市经理

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需求分析师

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高级软件开发工程师

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