成都西核仪器有限公司面试经验

技术面试： 主要是考察一些基本知识，然后围绕着项目去问一些相关的问题以及根据公司本身的项目需求提出一些疑问，以及考察深度学习相关的经验等

先填写信息表，很详细的，我没填期望然后做题，一共6道，第五道是3个sql，做了的肯定会第一道：string的对象，问产生几个对象，4个第二题：遍历文件夹及文件夹下的文件，写的思路第三题：创建node节点，并遍历第四题：自然排序string的字符串第六题：40L的桶中装的红酒然后和主管聊：都是在我项目中找问题，然后问了分布式springmvc和springboot的区别还有其他……

感觉不错

感受挺好的。三个面试官一起面试，问的专业性问题有一定压力，沟通中也比较友善，可以包容他人的想法。行业稳定，地点有些偏远。

拢共四次面试。 第一面人力面试（了解情况薪资要求等）第二面技术面（直接小组长）拿了很多资料过来，然后先问项目，用到哪些技术，再问通用应用程序用到的技术，方方面面都会问，从语法到debug调试，到static const volatile 到深一点的自旋锁，各种条件锁，信号量，c++的虚函数等，然后是内核，shell 变量linux命令，常用的大杂烩，还有字节对齐，如何改变const的内容，什么时候改不了指针修饰过的const，等第三面技术领导面从框架上讲述为什么，问个人爱好，看啥工具书，学习方式，这一关相对好点。第四面 大领导面试，综合性面试问一些性格测试内套路问题，评价一下自己的性格，抗压能力如何，加班能力如何，技术水平如何，动手能力如何，然后点评我（跳槽频繁，这样是没有工作积累的，对我的稳定性，技术怀疑）（他们这儿都是大牛，三五年不跳槽，充满了技术沉淀，加班来的沉淀。充满了甲方的自豪）总结一下:面试要求开飞机，实际工作内容开挖挖机。薪资水平只能做马路边的摇摇车。

公司比较偏远，附近已经是一个小镇了，远离成都。公司人的态度不是很热情，就是一副你爱来不来的样子，还说他们一群厦大兰州大学的。。。我跑了一上午去公司，HR比我还累，感觉刚刚睡醒，整个公司贴着狼性文化和到处都是规则。