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匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 南京
感觉没戏
书面答卷和实际操作 最后是主管面试
书面考卷就是心算题  软件操作笔试题  和工作中遇到相关问题 处理方法 实际操作绘图 软件部门主管面试
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：柜台长助理 - 南京
确定通过
过程很一般，网络投简...
过程很一般，网络投简历，电话邀约，到公司面试，先笔试再面试，再转到门店面试，都是一对一面试。完了就到人力报到，人力要求要提供一些材料，包括离职证明、健康证。健康证一般7天内可以办成，接下来就是两小时岗前应急培训。完成了就可以到人力正式办入职了，开始上班了。面试花了一天，但是相关流程差不多要花10左右。
3轮面试：电话面试、笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：基本的问题，为什么来这家公司，以前做什么工作，为什么辞职，薪酬期望多少。
薪酬简历健康证
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：j基层管理 - 南京
确定通过
人才市场， 笔试，面...
人才市场， 笔试，面试，面试
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：聊天，跟一般的面试差不多！专业和非专业的都有
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商品会计 - 南京
确定通过
财务总监面试，一般聊...
财务总监面试，一般聊天，问学校，学习水平等等，同时带有对小青年的一些鄙视及不满。。。面试之前有笔试，然后就是漫长地等待。
2轮面试：总监/老板面试、笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：对公司了解多少，期望薪水，学习能力等等，普通的面试问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 南京
确定通过
应聘人事助理岗位，总部人力资源总监及店长面试的。
就是自我介绍，大学期间经历，家庭情况。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：就是自我介绍，大学期间经历，家庭情况
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：区域主管 - 南京
确定通过
网上找的通知面试现场主管。
先是人力的面试，过了之后是店长面试过程差不了先是自我介绍，工作经历，离职原因，对应聘岗位的了解等，总体来说给人不会有太大压力。只要表现良好，有一定的工作能力差不多都会过。过了之后会通知去培训两天，完了就可以上岗了。不过想要晋升如果没有关系的话是很难的。而且过年过节没福利，整天要写没什么用的工作小结，工资也不多。积累经验过渡吧。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：会计助理 - 南京
感觉靠谱
中闽百汇商品会计的面试经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营业员 - 南京
感觉没戏
很好，就是问你一些近年来的工作经历等等
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中闽百汇

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面试难度：普通难度
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3轮面试：视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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